本报记者 游 静 实习生 陈小凤
作为全国首批46个垃圾分类试点城市之一，宜春市垃圾分类工作正有序推进。记者深入了解，从垃圾收集、终端处理到人员队伍的打造，处处都有减税降费政策的身影。随着更大规模减税降费政策的落实落地，垃圾分类工作走上“快车道”。
垃圾分类跑好“最初一公里”
垃圾分类“精”在投放、“细”在收集。据了解，宜春市启动垃圾分类试点以来，中心城区建有1500个垃圾投放亭，53辆分类收集运输车辆穿梭在大街小巷。
作为垃圾分类市场化运作成熟企业，宜春侨银新富环保科技有限公司负责中心城区垃圾的收集、转运。受惠于深化增值税改革，该公司享受到“生产、生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计10%”的政策，今年上半年按该政策减税4.9万元，预计全年减税6万元。
该公司总经理赵江涛告诉记者：“节省下来的资金将用于垃圾运输车辆停车场建设和设备投资，这不仅拓展了公司的业务覆盖范围，更提升了我们专业收集垃圾的能力，这对跑好垃圾分类的‘最初一公里’至关重要。”
垃圾终端资源化加速实现
生活垃圾分类收运后是否能实现减量，终端处理是关键，减税降费为打造垃圾分类产业链提供了税收支撑。
位于丰城市的江西格林美资源循环有限公司在拓展垃圾分类产业链方面优势明显，掌握了ABS、PS等四类塑料改性技术，宜春市中心城区部分电子、五金、塑料垃圾运往该公司进行资源化利用。
近年来，原料来源的不稳定，倒逼企业加大技术研发力度，企业在激烈的行业竞争中取得优势。该公司法人鲁习金给记者算了一笔账，受益于研发费用加计扣除75%的税收优惠政策，该公司2018年加计扣除超过700万元，省下的真金白银全部投入新技术研发。
同样位于丰城市的江西东江环保技术有限公司经营着垃圾收集、分类并处置的业务。据了解，该公司受惠于增值税税率政策，今年上半年仅增值税就享受优惠122.77万元，预计全年将减免增值税300万元。该公司总经理赵国权告诉记者：“减税降费政策振奋人心，公司正在进行二期建设，项目建成后将具备每年35万吨的工业废物处理处置及资源化利用能力。”
垃圾处理行业人才引得进留得住
垃圾无害化处理的核心是技术，技术的关键是人才。
“长期以来，技术和生产岗位的人才流失严重，公司想创新却心有余而力不足。”这是东江环保技术公司遭遇的难题。
“今年公司收获多项税收政策‘大礼包’，公司从人才流失转为人才引进。”赵国权告诉记者，个税改革六项专项附加政策推出后，新招聘的28名员工全部免缴个人所得税，今年上半年代缴个人所得税额同比下降57%。同时，随着社保费率下调，公司节省社保费18.7万元，实现企业和员工的双赢，确保了高层次人才引得进、留得住。
另一方面，垃圾清运工作工资较低，招工成为一个难题。“公司刚成立时，由于工资收入没有吸引力，一个月时间清运工换了好几拨。”赵江涛告诉记者，得益于减税降费，公司将减下来的资金用来提高员工福利，工人的收入提高了，垃圾清运队伍稳定了，垃圾分类工作更加有序地开展。
