■中国江西网/江西头条新闻客户端记者万思/文
和往常一样，戴着防晒的帽子，穿着橙色工服的余赛英正在细心地修剪公园里的树枝。
讲述现在的幸福生活，余赛英的眼睛里不自觉地有光划过，她的脸色又重新红润了起来。
成立劳务公司助贫困户就业
余赛英，是鄱阳镇磨刀石村的一名贫困户，今年57岁。儿子患肌肉萎缩10多年，没钱医治。因儿子的病，她一度意志消沉。之前在外面打工，收入微薄，每个月只有几百块，日子过得相当拮据。
鄱阳县城管局监察大队书记、驻村第一书记刘千看在眼里，急在心里。怎样从根源上解决余赛英的困难？除了给予精神上的鼓舞之外，最可行的方式就是帮她找一份稳定的工作，有可观的收入，还得离家近，方便照顾孩子。
就业扶贫路上不落下一人，村里还有没有像余赛英一样情况的贫困户？刘千上任后不久，带领工作队把村里55户贫困户走访了遍，事无巨细地记录每一个贫困家庭当前面临的实际困难。
通过走村访户，刘千发现，好多贫困户都是在外面做散工，没有固定的收入来源，日子过得有上顿没下顿。
这么多贫困户的生活靠什么来维持？经县城管局、鄱阳镇党委多次讨论，萌生了创建劳务公司的想法。“人们生活水平不断提高，人们对服务业需求也在不断提升，因此，服务行业符合当前的市场需求。县里至今尚未有这种综合性的公司，磨刀石村能够把握机会成立公司，给贫困户开辟了今后致富的“新大陆。”刘千说。
贫困户人均月收入达2000元以上
成立公司不是那么容易，很多准备工作要做。找律师、咨询专家、了解公司运营管理流程、组建人员机构、考察学习别村经验，对贫困户进行思想动员。这些都是要忙的事。
村委会干部陈洁说，有时为了一个难题，刘书记和工作队一直工作到深夜，很晚才能吃上几口饭。“他白天上班，晚上就在贫困户家里。有些贫困户就业积极性不高，他都要耐心沟通，答疑解惑。一次不行，就两次、三次。”
经过一段时间的辛苦筹备，今年6月5日，鄱阳县绿康劳务服务有限公司（下称：绿康劳务公司）正式成立。绿康劳务公司由村委会具体负责，村支书担任公司董事长。下设8个班组，共吸纳50个园林养护工人，其中具备劳动能力的贫困户有25个。
公司成立后，县城管局联合县扶贫办、劳动就业局、鄱阳镇党委政府，组织磨刀石村50名园林养护工人进行了园林养护技能培训，培训分为理论授课、现地讲解、现场操作3个部分进行，着重讲解了园林植物的土壤管理、营养管理、水分管理、杂草防除等实用技术。
园林专业出身的刘千多次跟班作业，并请城管局园林所老所长汪银彰给贫困户上培训课，并实地进行操作让工人掌握一定的园林养护技能。通过培训，参训人员纷纷表示：开阔了眼界，提升了专业技能。
通过培训和实践，贫困户能顺利完成各项工作，7月人均收入达2000元以上，多的能拿到3000元。
余赛英在经过培训之后顺利上岗，从事剪枝工作。她第一个月领到薪水时，兴奋得不行。“以前只拿几百块，现在收入翻了3番，工作起来很带劲，日子又有盼头了。”
工作4个月，她已经赚了一万多元。搁在从前，这个数字余赛英想都不敢想。努力干活，攒钱，希望有一天能带儿子去北京治疗。余赛英的心愿，又往前迈进了一步。
拓宽致富渠道 贫困户吃下“定心丸”
据了解，7月上旬，绿康劳务公司成功签约鄱阳县中心城区公园、道路园林绿化项目，饶丰镇政府绿化及县垃圾填埋厂清扫等任务。目前小区、学校绿化也都陆续在发展意向客户。
刘千说，开展技能培训，拓宽致富渠道，就是给贫困户吃下“定心丸”，不仅解决贫困户就业问题，同时提高他们工作积极性，更大大提高他们自身“造血”功能。只有自身努力才能实现真正脱贫。
为鼓励公司发展，吸引更多贫困户就业，鄱阳镇出台扶持相关政策，为公司服务满半年员工可享受养老保险补助，免体检，免税费等相关政策，让贫困户得到更多实惠，到时每人每年工资达3一4万元左右。
下一步，随着公司发展不断壮大，将由现在50个人扩大到100名左右，工种除了现有的拔草、剪枝、打草，还将增加家政，泥工，施工队等主要以劳务派遣为主的工作，给贫困户提供更多就业机会。
记者手记
多年前，在老一辈村民的记忆里，这里的生活乏善可陈。彼时的磨刀石村，污水横流，苍蝇常常在水面上落得满满当当。村民的屋子走风漏雨，条件很差，日子很穷。
县城管局广大帮扶干部在无数个晨昏昼夜满村奔波，为贫困户答疑解惑，嘘寒问暖。他们用心用情用力不断推进进精准扶贫，拔“穷根”， 开“良方”，提高“造血”功能，带领村民闯出了一条发家致富的路子。
