本报峡江讯(记者李歆 通讯员帅轲、陈福平)今年以来，峡江县启动人才驿站重点工程，通过柔性引才育才用才，助推脱贫攻坚。目前，该县通过驿站进镇村、专家请进门、培训到地头等方式，现场培训200余人次，帮助贫困户解决种养技术难题80余个，辐射带动300余户贫困户增收致富。
架好“致富桥”，脱贫一线集聚专技人才。该县充分发挥人才驿站桥梁枢纽作用，坚持以产业需求为导向，引入各类专技人才向脱贫攻坚一线集结，围绕特色药材、精品果蔬、绿色油茶等特色产业，通过创新创业、“送智下乡”等形式，促进技术成果与产业发展深度融合转化，有效带动贫困户增收致富。
建好“孵化室”，脱贫一线培育乡土人才。该县按照每个行政村不少于10名乡土人才的标准，将“田教授”“茶博士”“土专家”等优秀地方人才纳入人才驿站统一管理。同时，从现有的农业专业合作社、家庭农场、农业企业中挖掘人才后备资源，按技术推广型、能工巧匠型、生产开发型、经营管理型等4大类建库，分类制定脱贫攻坚培训计划，教育引导乡土人才尽展其才、尽施所能。
用好“练兵场”，脱贫一线盘活干部人才。该县以人才驿站为依托，充分整合现有干部人才资源，将200余名干部人才充实到脱贫攻坚一线，把脱贫攻坚一线作为锻炼、培养、选拔干部的主阵地，选拔了在脱贫攻坚一线实干苦干、在服务群众工作中讲奉献的实用性干部人才32名。
