本报峡江讯 (记者李歆 通讯员陈福平) 近年来，峡江县坚持人才强县发展战略，始终围绕首位产业引才、实用为本育才、优化环境留才，多方集聚优秀人才助推县域经济高质量跨越式发展。去年，该县共引进博士硕士等高层次人才60余人，中医药专业人才200余人，以人才引领推动生物医药产业主营收入突破130亿元。
为招引人才，该县聚焦“1+3”主导产业，实施“人才+项目”工程，持续推进“玉峡英才回归”行动，出台《峡江县推动招商引资和招才引智工作联动运行的实施办法》，大力引进“高精尖缺”人才，推进人才引育量质齐升。同时，着力推进“实用人才培优”计划，深化与高等院校的人才合作，推广校企校地合作办班，培训专业人才。依托名师技能工作室，按照“工匠大师+技能人员”的模式，培养一批工匠型、技能型人才。此外，该县严格落实县级领导直接联系高层次人才制度，探索建立“人才保姆”“人才管家”制度，在住房、教育、医疗等方面为优秀人才提供全方位贴心服务。
