本报记者 钟海华
4月11日，在贵溪市滨江镇，一位当地百姓因为与邻居的宅基地纠纷，找到“黄新发工作室”说理来了。如今在滨江镇，老百姓们都知道，只要有纠纷、有矛盾需要调解，就去找“黄新发工作室”。
年逾七旬的黄新发从事调解工作已经40多年了，是贵溪远近闻名的“金牌调解员”。如今，这个以他名字命名的工作室汇聚了一大批和他一样热心调解、善于调解的退休干部，为当地“调”出了一片和谐天。
“黄新发工作室”的成立并非偶然。
滨江镇地处贵溪城郊，由于其特殊的地理位置，以及驻镇企业多、征地拆迁任务重等原因，导致当地矛盾纠纷频发。2014年，滨江镇发动全镇各方力量，在全镇范围内开展了疑难矛盾纠纷及突出信访问题大排查大调处“百日大会战”活动，在活动过程中，以黄新发为代表的一大批退休老干部及其他“五老”人员帮助化解了大量历史遗留矛盾纠纷。看到这些老人们在活动过程中显现出的巨大作用，滨江镇党委、政府决定打造一个有效平台，充分发挥退休老干部们情况熟、威望高等优势，组织他们积极投入到基层矛盾纠纷调解中去。以黄新发为主任的“黄新发工作室”便应运而生。
“黄新发工作室”成立后，迅速吸纳了一批对村（居）矛盾把得准“脉”、找得到“根”、摸得到“门”的老干部、老党员。目前，工作室共有13名退休老干部和约40名“五老”人员。同时，为了便于工作开展，工作室还创造性地构建起了由镇及村、由村及组的新型农村综治维稳三级网格化组织体系。每村由一名退休老干部包村，每组由若干名“五老”人员包组。
在落实人员架构的同时，滨江镇不断完善“黄新发工作室”的工作保障机制，先后建立排查预警机制、源头排调机制、联调共享机制、调解对接机制、专业调解机制以及矛盾纠纷排查调处考核奖惩机制等多项制度，充分调动了工作室调解人员的积极性与主动性。
从黄新发一个人“单打独斗”，到众多退休老干部“协同作战”。在黄新发的带动下，“黄新发工作室”的退休老干部们纷纷大显身手，工作室的作用愈发凸显，已成为该镇平安和谐发展的一支重要推动力量。
邱垅村小组的李某、何某夫妇因带孩子的事，与父母闹得不欢而散。“黄新发工作室”成员江小凤主动上门劝导，李某、何某夫妇深受感动，婆媳关系和好如初。
江南村张家组和琚家组因村界土地纠纷闹得不可开交，黄新发和工作室成员毛柄香等人一起，多次往返两村沟通协调，最终促成两村握手言和。
这样的例子不胜枚举。正是有了“黄新发工作室”全体成员们的共同努力，滨江镇各类矛盾纠纷逐年明显下降。滨江镇镇长方太发向记者提供了一组数据――重点突出矛盾纠纷由2014年的145起减少到2016年的56起，赴市以上上访由2014年的45起减少到了2016年的12起。他由衷地说，“黄新发工作室”真正做到了为党委政府出力助力，为群众排忧解难，确保了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”。
