文/ 全媒体记者陈文秀
中国江西网讯国有企业负责人年薪有多少，有没有在其他单位领工资？这些信息，一直以来鲜有国企主动向社会公开。近期多家省属国企一改常态在官方网站的通知公告栏中，均披露了企业高管的薪酬情况。
5月10日，江南都市报全媒体记者从江西省国资委获悉，我省近日出台《关于推进省出资监管企业信息公开的指导意见》，（下称《意见》）明确要求省属国企负责人薪酬水平、重要人事变动等信息均要公开。今年在部分有上市公司的集团公司试点，2019年全面推行。
新鲜
高管之间年薪差距不大 高温津贴烤火费也晒出
江西省投资集团公司4月28日发布公司负责人2015年度薪酬情况的公告,共有15名高管的薪酬公开。其中，总经理、党委书记姚迪明的年薪最高，其2015年度从企业获得的税前报酬及福利性待遇合计59.5万元；其他高管年薪均在40万元以上。
此外，江西省高速公路投资集团投资有限责任公司、江西省建材集团公司、江西省水利投资集团有限公司等省属国企也先后披露了企业负责人2015年度薪酬情况。
记者注意到，这些国企高管的年薪差距并不大，从董事长、总经理，到副总经理、财务总监、法务总监、总经济师、总工程师，再到总经理助理等，年薪均在40万元以上，最高的有60万元。
值得一提的是，这些国企晒出的公司高管年薪十分详细，不仅有应付薪酬，还包括社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴纳（存）总额等。甚至在需要说明的事项一栏中，其他货币性收入包含高温津贴、烤火费等也列在其中。同时，对是否在股东单位或其他关联方领取薪酬、在股东单位或其他关联方领取的税前薪酬总额等信息，也进行了公开。
江西省水利投资集团有限公司公告显示，该公司7名高管2015年度薪酬其他货币性收入为高温津贴160元/月（发放4个月）、烤火费80元/月（发放3个月），共计880元/年。
新规
今年在部分公司试点 未按规定公开要追责
省国资委相关人士表示，建立省出资监管企业信息公开责任制，今年在部分公司试点，2019年在省出资监管企业全面推行信息公开工作；到2020年，省出资监管企业信息公开制度体系和工作体制机制基本健全。
《意见》列出了至少12项需要公开的内容。包括：工商注册登记等企业基本信息；公司治理及管理架构、企业负责人薪酬水平、重要人事变动及重要人事岗位招聘情况；企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况；企业重大改制重组结果；通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息；有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况、重大突发事件事态发展和应急处置情况；企业履行社会责任情况等等。
《意见》强调，对不履行主动公开义务或未按规定进行公开的，严肃批评、公开通报；对弄虚作假、隐瞒实情、欺骗公众，造成严重社会影响的，责令其纠正，消除负面影响，并依法追究相关单位和人员责任。
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