中国江西网广昌讯 （通讯员曾恒贵、谢裕震）近年来，广昌县积极创新人才工作机制，大力实施人才强县战略和“招才引智”工程，在人才引进、培育和使用等关键环节科学施策、精准发力，打造富有吸引力的“人才洼地”，为县域经济发展升级和加速脱贫攻坚注入了强劲动能。据统计，近五年，该县用于人才引进、教育培训、引智工程等方面的支出达5000多万元，共引进各类人才4000余人，全县人才总量达2万余人，人才对经济增长贡献率约35%，成为振兴县域经济的智力支撑和强力“引擎”。
人才聚则事业兴。该县高度重视人才工作，成立人才工作领导小组，编制出台《广昌县中长期人才发展规划纲要（2011-2021）》等文件，不断优化政策环境，打出一系列组合拳破解人才引进“瓶颈”，吸引优秀人才加入到建设“美丽莲乡”的队伍中。该县加大人才工作经费保障力度，每年安排50万元人才发展专项资金，用于人才选拔使用、培养培训、交流引进等工作；引导企事业单位建立与高层次人才相对应的薪酬奖励制度，吸引高学历管理、技术人才加盟；对引进的全日制硕士生、博士生等高层次紧缺急需人才，在安家费、公租房等方面给予支持。目前，该县已成功引进有中高级职称的学科带头人及专业技术人才100多名。
该县积极调查摸底建立了广昌籍在外“人才信息库”，制定优惠政策吸引他们返乡创业。开通了广昌籍在外人才返乡“绿色通道”，对体制内符合调动资格并有意回乡工作人员，由县组织人事部门统一安排办理相关调动手续；深入开展“双返双创”活动，启动实施项目回迁、才子返乡、资金回流“三大工程”，借助“欢乐春节家乡行”、新春招聘、招商引资等系列活动，引导在外乡贤及务工人员返乡创业就业。据了解，目前县工业园区三成以上企业由本地返乡人才创办，仅2016年度该县就引进各类返乡人才200余人，引进招商项目6个，实际进资额1.2亿元。
该县还积极探索人才合作机制，柔性引进一批紧缺的“高精尖”人才，“借脑引智”，在科研攻关、技术创新方面进行深入合作，推动科研成果转化为生产力。白莲是广昌传统农业主导产业，该县积极与武汉大学、武汉水生蔬菜研究所等一批高等院校科研院所建立科研合作关系，借助其人才智力优势，合作攻关科研项目。据了解，目前广昌白莲已开展了5次航天搭载育种试验，成功选育出“太空莲36号”新品种，年产值逾6亿元，成为当地经济振兴、农民脱贫的“致富莲”。
