今年以来，东河区纪委以纪检监察干部队伍建设年活动为契机，积极探索，深入研究，认真查找干部监督空白点，实施“1+N”廉情监督工作法，着力加强对纪检监察干部的全方位监督管理，严防“灯下黑”，切实打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
制定1项廉情家访办法。制定《东河区纪检监察干部廉情家访办法（试行）》，将全区纪检监察干部列为家访对象，将纪检监察干部经济状况及孝老爱亲、子女教育、夫妻关系、邻里和睦、社会交往、业余爱好等八小时以外的情况列为家访内容，要求逐级开展家访，每年至少1次。从2月份制度实施以来，全区纪检干部已逐级开展家访8次。
推行一表一信一库“N”个配套工作方法。一是建立纪检监察干部档案信息库，切实加强和规范内部监督管理。二是推行纪检监察干部个人事项报告制度，要求全体纪检干部如实向区纪委报告个人基本情况、家庭情况、社会关系及因私出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等多方面内容，使干部监督更加透明。三是发放家庭助廉倡议书，要求干部家属要当好“廉内助”，协助配偶廉洁自律，自觉抵制不正之风。要当好“廉管家”，引导家庭成员以德治家，以廉保家。要当好“廉书记”，做修身齐家、甘于奉献的模范，做勤俭清廉、义务监督的模范，时刻提醒督促家人自重、自省、自警、自励，把家庭建设成温馨、廉洁、幸福的港湾。
