非公企业蓬勃发展，非公企业党建工作也要紧紧跟上。乌兰浩特市以非公企业党建工作的不断深入促进经济建设持续向好发展，以点带面，推动非公企业党建从新兴领域向重点领域昂首迈步。
在非公企业中播撒红色“火种”。乌市现有注册非公企业587家，个体工商户19446家。而非公企业中党员占比少、党组织覆盖率低、人员流动性强的现实，无疑加大了党建工作的难度。
“要将党支部建在生产线上”，带着这个思路，乌市因地制宜，积极探索，创新指导方法，建立起领导定点指导、组织部门巡查指导、党建指导员驻点指导的工作机制。市级党员领导结合“八联系”活动，每人联系一个非公有制企业，为企业发展把脉支招，为非公党建解难助力；市委组织部组织专人不定期地深入企业进行调研，积极帮助企业解决党建工作存在的问题和困难，加强对党建工作的巡查指导；向非公企业派驻党建指导员，实行驻点指导，全市共选派了223名党建工作指导员定期深入所联系企业指导党建工作开展。
思路一变天地宽。作为非公企业聚集地的乌兰浩特经济技术开发区，在市委及组织部门的指导下，采取党建指导组强力推进、党建联系指导员指导、建立开发区党群服务中心“孵化”等办法，将非公企业中存在的“符合条件不愿建、业主想建不会建、党员数量不足无法建”等问题一一破解，在非公企业播下了红色“火种”。2016年，开发区新批准成立非公企业党组织4个，其中独立支部3个，联合支部1个；发展预备党员30名，培养入党积极分子64名。
一个个党员在企业扎根，活跃在生产一线；一个个党组织在企业相继建立，成为一座座红色堡垒。一个横向到边、纵向到底、四级贯通的党建网络体系在全市非公企业中迅速形成。
“一引四带”成为非公党建“秘钥”。党组织建立起来还需加强管理，持续推进。乌市建立从市级领导到职能部门再到乡镇街道的引领机制，设立专门的机构和队伍，分级负责，助推党的工作健康发展。不仅如此，还积极发挥各部门党组织的带动作用，收到了良好效果。
——社企联建带党建。建立非公企业—社区党建“跨界”机制，社区通过免费提供场地、党员代管、党组织孵化等手段，帮助企业代管党员，有计划地为企业培养入党积极分子。2016年以来，全市发展非公企业党员30人，帮助企业组建党支部6家，组织培训累计168人次，为清真饭店、璐达皮草行等15家党员经营户授牌。
——区企联建带党建。开发区和物流园区是非公企业党建工作的重点，乌市不仅在开发区和物流园区配齐党工委班子，还从企业出资人和党员认可的生产、经营管理骨干中推荐党组织负责人人选，目前开发区非公企业党组织中由业主担任党组织书记的占43%。
——行业部门带党建。以盟委组织部开展的非公党建创新性项目“税企联建”为例，一方面企业党组织与税务部门党组织实行党课同上、党日同过、制度同建，增强了非公企业与管理部门间的互动交流；另一方面依托税务部门和企业的场所共同开展活动，阵地联创，党员在集中教育活动、公益活动中共同学习、共同参与、共同提高。
——龙头示范带党建。充分发挥“两学一做”学习教育的带动作用，灵活设计学习方式，开展碎片化、规模化、网络化学习教育，通过党员领导干部、机关党员干部、企业一线党员有效传导，层层示范、层层带动。全市已新培树了盟级先进基层党组织1家，市级先进基层党组织2家，市级优秀共产党员5人，优秀党务工作者2人，很好地发挥了示范和带动作用。
“一引四带”新模式已成为乌市非公党建的一把钥匙，让“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”不再是一句空话。
发挥党员作用树起“红色品牌”。一个党员就是一面旗帜，党员的示范带动作用不容小觑。
在内蒙古科沁万佳食品有限公司的科研、生产等各条战线上，党员、经营骨干正各自忙着手头的研发、生产工作，工作氛围紧张有序。这个集基地、仓储、科研、生产加工、销售于一体的现代化、规模化、专业化食品加工企业，早在2011年就已升级为党总支，下辖3个党支部，党员32人，其中，中高技术人才和管理人员17人，占党员总数的53%。科沁万佳公司通过开展“4567”凝聚工程，赢得了投资者和广大职工的信任和支持，企业党组织也赢得了更加广阔的发展空间。
不仅仅是科沁万佳公司，如今，“党建做实了就是生产力”的观念已成为越来越多企业经营者的共识。蒙牛乳业公司开展的“十项工程”“金牌特仑苏”活动，红云酒业开展的“一名党员、一面旗帜”活动，华润雪花啤酒开展的“党员先锋岗”评比……一个个围绕党员、党组织展开的系列活动，让非公党建焕发新的生机和活力。
开发区内各非公企业将党建作为带动经济发展的重要引擎，将党组织活力转化为生产动力，随着非公党建工作的不断深入，带来的经济效益逐渐显现：2016年，开发区完成营业收入110.3亿元，增长9.2%；工业总产值90.7亿元，增长7.4%；利润6.07亿元。
