2016年以来，敖汉旗充分发挥党建引领作用，把抓好驻村干部联合党组织建设作为抓党建促脱贫攻坚工作的有效途径和载体，通过健全组织体系、明确功能定位、完善工作举措、严格组织生活，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的同时，为全旗脱贫攻坚工作提供强有力的组织保障。
目前，敖汉旗18个驻乡帮扶工作队、231个驻村帮扶工作队和1472名市、旗、乡三级驻村干部已全部进入乡镇苏木街道和嘎查村开展工作。通过强化市、旗、乡三级驻村干部相互沟通协调，整合派驻脱贫力量形成合力，最大限度地发挥党组织的组织优势、组织功能、组织力量。同时，成立了脱贫攻坚驻村干部联合委员会，各乡镇苏木街道成立驻村干部联合党总支，各嘎查村成立驻村干部联合党支部，进一步加强驻村干部的统筹管理，以此强化对驻地脱贫攻坚工作的协调指导和结对帮扶等工作，为全旗脱贫攻坚工作增劲助力。
为切实把党建优势转化为脱贫优势，把党建资源转化为脱贫资源，把党建成果转化为脱贫成果，进一步推进基层党建与脱贫攻坚深度融合，坚决打赢脱贫攻坚战，敖汉旗在全旗启动实施了“三引领双提升”党建助力脱贫工程，力争到今年年底，全旗80%嘎查村至少有1个合作社、1个电商，50%嘎查村各有1名返乡创业能人，1.04万贫困人口实现稳定脱贫，到2019年实现现行标准下人脱贫、旗摘帽的目标，实现基层党建与脱贫攻坚成果“双提升”。
围绕脱贫攻坚、产业结构调整理清发展思路。各乡镇苏木街道党（工）委通过开展一次深入调研，找准制约嘎查村发展的瓶颈和潜在优势，扬长补短拟定脱贫规划；举办一次可研论证，邀请农技专家、专业技术人员、帮扶部门等，就脱贫规划、方案进行全面研究论证，从资源、技术、市场、投入、收益等各个方面算精账、算细账，确保规划的科学性、可行性；实施一次意愿对接，按脱贫规划挨家入户走访，面对面征求贫困户意见，对接发展意愿，坚持“一户一策”，在既定思路下量身定制脱贫计划，切实为贫困户摘帽找好路子。
全面推行“嘎查村党组织+合作组织党支部+产业基地党小组+农牧民党员+贫困户”的党建引领脱贫工作模式。把培育主导产业作为支撑，鼓励产业大户、技术能手、村组干部、党员致富带头人入股或领办合作社，实行统一规划用地、技术服务等规范操作，推动规模化、集约化、标准化经营。引导贫困户以土地、资金入股，优先安排贫困户就业等，广泛吸纳贫困户参与，提高农牧民组织化程度，实现投资、投地、投劳三种方式叠加受益。此外，充分发挥专业合作组织和“双带”能力强的党员牵头带动作用。组织产业类型相同、居住相近的贫困户，建立互助组，通过信息共享、劳力互帮、技术互学、销售互带等方式，引领贫困户发展产业，增强贫困户发展能力和信心，解决贫困户的后顾之忧。
在此基础上，加强驻村第一书记队伍建设。各乡镇苏木街道党（工）委逐村为第一书记拉出责任清单，理清职责，明确任务。各驻村第一书记则根据“建强基层组织、推动精准脱贫、联系服务群众、谋划长远发展”四项工作职责和责任清单目标要求，认真吃透脱贫攻坚的各项政策，引导村级调整产业结构，培育主导产业，壮大集体经济，积极引进电商业务，推动村级经济蓬勃发展。同时，牢固树立群众观念，从群众切身利益出发，全身心地投入到驻村工作当中去，尽心竭力为群众办实事、办好事，真正让群众得到看得见、摸得着的实惠。
