内蒙古鄂尔多斯市乌审旗编办牢固树立建制度、严管理，抓学习、强本领，着力提高综合素质，通过“四项措施”不断加强学习型、创新型、务实型机关建设，着力把编办机关打造成党和人民都放心满意的职能窗口。
一是完善规章制度，夯实工作基础。认真学习借鉴外地和兄弟单位的规章制度，结合该旗机构编制工作实际，建立健全学习调研、内部管理、业务工作等各类规章制度，制订了《乌审旗编办内部工作规则》，完善工作规范，优化工作流程，初步形成较为完备的制度体系，用制度管人、按制度办事。同时，教育每名同志认真学习制度、自觉遵守制度，逐步形成人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。
二是提升业务水平，凸显工作效能。围绕提高业务工作能力，通过开展每周一次集体学习、每月一次座谈交流、每季度一讲评、全年一考核，分层次实现学习目标。领导班子成员通过学习努力提高领导水平和决策能力，股室负责人通过学习增强组织领导能力、提高服务水平，一般干部通过学习做到掌握政策，精通业务。同时，积极派工作人员参加上级部门举办的业务培训班，积极开展实践锻炼，达到学习与工作两结合、两促进。
三是强化调研学习，开拓工作思路。围绕提高创新能力，积极开展创新工作实践，结合当前机构编制工作中遇到的热点难点工作，专心研究学习上级有关政策，找出解决问题的文件依据，并找准结合点和切入点，确立调研课题，成立调研小组，分赴有关苏木镇、部门进行专题调研。同时，将外地成功经验和该旗调研成果形成书面材料后，供领导参阅，为领导决策提供依据。
四是加强作风管理，树立良好形象。以《乌审旗编办工作目标量化考核办法》为抓手，加强日常考核，通过做到“四个一”，不断改进机关作风，树立机构编制部门良好形象。“四个一”即：每人每年出一个工作“好点子”，增强改革创新、开拓进取的意识；每人每月写一篇心得体会，塑造公道正派、勤政为民的干部形象；每人每年签一份廉政责任书，促进严于律己、廉洁自律作风的养成；每人每年参与一次爱心捐款和结对帮扶，培养干部无私奉献的品行。（李树文）
