正北方网讯（北方新报融媒体记者顾爽）辞职却拿不到最后一个月的工资，这让刚刚从呼和浩特大道健身俱乐部金宇店离职的马先生很不解。近日，马先生致电《北方新报》反映了他的遭遇。
“我是今年4月份应聘在大道健身金宇店做教练的，9月份办理了辞职手续。因为公司规定辞职员工的最后一个月工资要隔月发放，也就是说我9月份的工资要11月才能拿到，但是我如期去领取工资的时候，店里却告知我，因为我有客户投诉记录，所以不能给我发放9月份的工资。”马先生向记者介绍。
马先生表示，他是完成了交接，得到了主管的许可才辞职的。“我离职之前已经按照主管所说，将自己课程上所有会员的联系方式等资料全部移交到了店里，衔接的教练也由店里安排，当时店里的负责人告诉我说只要把会员资料整理好就可以离职了，而且顾客退课是10月份的事，我当时已经不在店里，怎么会和我有关系？”马先生对此感到疑惑。
针对此事，呼和浩特大道健身俱乐部金宇店教练经理钱女士表示，俱乐部对于离职人员有规定，除了最后一个月工资隔月发放以外，还要维护好自己带的客户，这在当初签订的劳动合同中也有写明。“有一些客户习惯了某个教练的授课方式，店里会因为教练的更换而造成顾客流失，所以不能因为人离职就不管客户，马教练离职之后，没能维护好自己带的客户，导致有顾客申请退课，所以我们暂时不能给他发放剩余工资。”钱女士表示，如果马先生能把流失的客户继续维护好，才能继续谈工资的事。
