近年来，阿右旗坚持问题导向与目标导向相统一，强化规范意识，以“五个精准、五个着力”为抓手，推进发展党员工作稳步有序开展。
精准摸排，着力解决底数不清问题。实行“一支部一台账”，组织全旗各级党组织对党员队伍和入党积极分子队伍进行“拉网式”排查，建立发展对象、入党积极分子、入党申请人台账，全面摸清基本情况。建立长期在农牧区务农、大专及以上学历、35周岁以下年轻农牧民台账，并重点对三年以上未发展党员嘎查党组织的入党积极分子队伍进行摸排。
精准施策，着力解决无人可选问题。在农牧区党组织中实行发展党员“三年计划”责任制，嘎查党支部每年至少要鼓励吸纳2名入党申请人，培养确定1名入党积极分子。对于两年未发展党员的嘎查支部，在彻底排查的基础上，建立整改台账，切实做到人员底数、症结原因、销号措施、完成时限“四个清楚”。推行基层党（工）委、党支部班子成员和老党员至少结对帮带1名入党积极分子工作机制，让他们在政治上尽快成熟，行动上向党靠拢。
精准操作，着力解决程序不规范问题。按照《中国共产党发展党员细则》，阿右旗委组织部细化制定《阿拉善右旗关于进一步加强和规范发展党员工作实施方案》，对发展党员程序、具体时间节点、发展党员纪实资料、关键环节文书样式以及如何填写《入党积极分子培养考察登记表》《发展对象培养表》《入党志愿书》等做出严格规范，为基层党组织规范发展党员工作提供依据。在发展党员预审阶段，旗委组织部对每名发展对象的档案资料逐项审核，发放审核通知单，确保程序规范，档案齐全。
精准履责，着力解决责任落实不到位问题。实行清单式管理模式，全旗各级基层党组织把发展党员工作作为书记抓党建工作“四个清单”的主要内容，严格执行发展党员工作全程纪实制度，入党积极分子、发展对象推荐、培养和考察制度，发展党员预审制度，发展党员公示制度，发展党员责任追究制度等5项制度。健全完善发展党员联系点制度，旗委组织部重点包联三年未发展党员基层党（工）委和党支部，基层党（工）委按照班子成员联系情况，建立发展党员工作联系点，加强业务指导，层层压实责任。
精准落地，着力解决整改效果不明显问题。建立旗委组织部、基层党（工）委、党支部三级分层提醒的“红黄蓝”预警机制，对出现三年以上未发展党员且问题得不到有效解决的党组织，实行“红色预警提醒”；对出现三年未发展党员的党组织，实行“黄色预警提醒”；对出现两年未发展党员的嘎查党组织，实行“蓝色预警提醒”。通过建立三年未发展党员整改工作动态监控机制，及时掌握动态，确保整改工作落地落实落细。
