集宁区纪委举办全系统干部研讨交流会
为深入推进纪检监察干部队伍建设年活动，近日，集宁区纪委组织全系统纪检监察干部开展了以“更好地监督执纪问责”为主题的研讨交流会。会议由区纪委副书记主持，29个派驻纪检组长和2个乡镇纪委书记以及委局机关全体干部参加会议，并进行了研讨交流。
通过讨论交流，进一步增强了全区纪检监察干部的责任感、使命感，提升了监督执纪问责能力，为打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍奠定了思想基础。
丰镇市纪委为干部发放“充电式”《学习笔记本》
为进一步推进纪检监察干部队伍建设年活动，不断丰富廉政教育形式，近日，丰镇市纪委为全市168名纪检监察干部发放《纪检监察干部队伍建设年学习笔记本》，提升了学习效果。
《纪检监察干部队伍建设年学习笔记本》集教育性、知识性和实用性于一体，通过在每页下方印制《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪检监察机关监督执纪工作规则》等党纪党规，有效把党风廉政教育与干部的日常学习工作紧密联系起来，使纪检监察干部潜移默化地接受廉政文化熏陶，既是工作记录本，更是不可多得的廉政学习教材，在全市纪检监察系统中营造了“学廉、倡廉、崇廉”氛围。
察右中旗纪委派驻联合一组三举措提升监督执纪工作水平
察右中旗纪委派驻联合一组以纪检监察干部队伍建设年活动为契机，以“三项举措”为有力抓手，全力提升纪检监察干部监督执纪工作水平。
一是抓好机关作风建设。对派驻的6个部门采取不定单位、不定时间的方式进行明察暗访，对发现的迟到早退、上班时间玩游戏、网购、看电影、串岗、睡觉等问题，敢于“唱黑脸”，该批评的批评，该教育的教育，该通报的通报，做到发现一起，处理一起。
二是抓好重大问题监督。按照部门实际情况，对各派驻单位的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用进行监督，对发现的重要情况和存在的问题及时向旗纪委报告。
三是抓好自身建设。加大学习培训力度，把政治理论学习放在第一位，在思想上、政治上和行动上始终与旗纪委保持一致，认真履行职责，勇于担当，敢于负责，克服“老好人”思想，努力提升工作能力和水平。
卓资县纪委三项措施促进纪检监察干部队伍建设
卓资县对纪检监察干部始终是从严要求、从严管理，不让作风松懈“有机可乘”。
一是严格日常管理。委局机关上班实行“签到制”，要求干部上班前15分钟内完成签到。因参加会议、学习培训、纪律审查等特殊情况不能按时签到的，经办公室核实后补办签到手续。同时，要求全县纪检监察干部尤其是委局机关干部要严格执行请销假制度。
二是实行月例会制度。在每月初，召开全体机关干部工作例会，学习上级有关文件和最新精神，各室主任汇报上个月的工作情况和下个月的工作计划、报告自身学习情况和本室干部的思想作风状况。
三是实行纪委常委分片联系制。每名常委联系1-2个乡镇、3个纪检组，定期不定期带领相关科室人员，深入联系点，就乡镇纪委、派驻纪检组的工作、学习和队伍建设等情况进行督查指导，确保乡镇纪委、纪检组履职尽责，工作不留死角。
