宁夏新闻网讯（记者 倪金凤）9月13日，银川市召开深化街道社区管理体制改革新闻发布会，就出台的《银川市深化街道社区管理体制改革工作的实施意见（试行）》《银川市社区工作者职业化队伍建设的实施意见（试行）》《关于加强物业行业党的建设推动基层社会治理创新的实施办法》（以下简称“两意见一办法”）进行解读。
据悉，目前，银川市、兴庆区、贺兰县被确定为全国214个“城市基层党建示范市”。为深入开展城市街道社区管理体制改革，在推动城市基层党建创新发展上做表率、树标杆，把银川市城市街道社区各基层党组织建设成为适应新时期新要求的坚强战斗堡垒，聚焦补齐城市基层党组织建设短板，银川市制定出台“两意见一办法”。
“两意见一办法”把解决问题作为起草文件的出发点，全面认真总结了金凤区北京中路街道开展街道社区管理体制改革所取得的经验，把文件的出台落实变为全面补齐补强城市基层党建“短板”的过程。解决街道办事处职能错位和“机关化”问题。强化街道办事处的综合服务管理职能。推进街道办事处机构改革，消除内设岗位臃肿，完善运行机制。解决社区居委会“行政化”问题。化解社区居委会行政色彩过浓、工作负担过重、自治功能不强的矛盾，深化网格化服务管理，强化社区自我组织、自我管理、自我服务功能。解决公共服务能力不足、水平不高问题。持续推进社区工作事项准入制度，将原有28项准入事项调整为24项，为社区减负；赋予街道党工委对部门派驻机构干部管理考核权和负责人任免征得同意权、街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权。解决社区工作人员同工不同酬问题。建立自然晋升的“四岗十八级”动态薪酬体系，薪酬和在社区工作年限、社会工作专业水平和受教育程度挂钩，尤其是网格员工资比以往提高1000元以上。每年定向从社区工作者中招录基层公务员，打通职业晋升渠道。解决银川市物业服务党组织覆盖率较低、物业服务企业参与基层社会治理较少、质量参差不齐的问题。通过党建引领物业服务管理创新，充分发挥物业服务企业党组织的政治引领作用和服务功能，推动物业服务融入基层社会治理，把社区物业打造成为党的工作队，打通联系服务群众“最后一百米”。
