青海新闻网讯 (本网记者 雒婷 报道) 9月16日，省国资委举办省属出资企业负责人经营业绩考核办法和薪酬管理办法专题培训，全省各州市国资委、各出资企业约100人参加了此次培训。
当天，省国资就贯彻落实全省国有企业薪酬制度改革和分类考核改革工作的要求，进一步做好对企业的精准指导和服务，强化业绩考核和薪酬分配对发展的导向和激励约束作用和做好国有企业考核和分配工作提出了具体要求。
培训班上，西宁市国资委、西部矿业等部门和重点企业做了交流发言。省国资委围绕参加培训各企业在推进经营业绩考核改革和薪酬制度改革工作中存在的问题进行了说明，详细讲解了国有企业经营业绩考核和收入分配相关政策，深入解读了《青海省省属出资企业负责人经营业绩考核办法》和《青海省省属出资企业负责人薪酬管理办法》，介绍了《青海省省属出资企业工资总额管理老办法》的制定思路和改革方向。国务院国资委考核与分配局副局长殷长波重点介绍了中央企业在企业考核和分配工作中的先进管理经验，分析了当前国有企业经营业绩考核和收入分配工作面临的形势及困难，指出了今后一段时期内的改革重点。
通过培训，省国资委和省属出资企业将进一步统一思想认识，为做好企业经营业绩考核和收入分配工作提供了思路，对企业深化内部薪酬制度改革，建立健全全员绩效考核，加快推进三项制度改革工作提供了明确的指引。
