信网4月16日讯 2017年底，王女士入职莱西三山岛海鲜酒店，到2018年初离职，前后一共工作了三个月。王女士说，三个月工作期间，她只拿到了前两个月工资，最后一个月工资以及带薪休假的一千元至今没给。王女士说，在入职时，莱西三山岛海鲜酒店从未跟她签订劳动合同，也未给她缴社保。
莱西三山岛海鲜酒店的董经理告诉信网，绝对不会出现不签劳动合同的情况，但具体情况他要了解一下才行。后经董经理核实，确认了王女士是他们的员工，“确实在我们这干过一段时间，后来就辞职走了。”董经理说，王女士在职期间是在莱西三山岛海鲜酒店下属的一家锅贴店里工作。
董经理承认确实未与王女士签订劳动合同，也未缴纳保险，但将原因归结于王女士自身，“是她自己不签合同。”
至于王女士所说的1000元，董经理表示，可能是带薪休假的工资，他表示：“一般都跟工资一起发放了，这个不要紧，这是员工的劳动所得，绝对不会不给，我查一下情况，如果是拖欠的，我安排跟员工联系解决。”
莱西市劳动保障监察局工作人员表示，劳动者入职必须签订劳动合同，“按照相关法律规定，用人单位在一个月之内必须签订劳动合同，超过法定期限就属于违法行为。”而对于缴纳保险一事，该工作人员表示，“保险并没有一个月期限的规定，用人单位在员工入职时就应该交纳。”
“如果劳动者遇到用人单位不给缴保险，可直接向我们进行投诉举报。”工作人员告诉信网，对于不遵守相关法律规定的用人单位，将立案查处。 信网全媒体记者 杜杲燃
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