信网3月29日讯市民张先生曾就职于青岛方圆达建设集团有限公司(以下简称“方圆达建设公司”)，面试时该公司曾向张先生承诺每月工资底薪9000元，可到离职为止，张先生却只拿到每月7000元的工资。对此，信网联系到方圆达建设公司，负责人王先生表示，从未有过底薪9000元的承诺。
2020年8月份，市民张先生通过朋友介绍进入方圆达建设公司就职，从事建筑类栋号长工作，张先生的妻子告诉信网，入职前该公司曾表示没有试用期，工资也是底薪9000元。“面试时承诺过最低工资每月9000元，根据领导评定加上奖金，最多能发到12000元。”
张先生的妻子表示，该公司发工资前员工都需要请款70%，每月发到手里的工资只有全部工资的70%。“发工资前要签请款单，每月请款70%，其他员工也都是只发70%，如果发到手超过70%，多出的钱还要还给公司，当时我们就以为这7000块钱是请款不是全部的工资，没想到最后只有这些。”
张先生的妻子称，在入职签合同时，工资数额一栏是空白的，只是口头约定了工资。“当时也没有给我们合同，工资发放的时间一直都不及时，有时候会拖两个月才发，尤其是离职后，工资是拖了三个月才发的，在方圆达入职三个多月，一共没请过几天假，我们现在只希望按照每月9000元，把工资结清。”
对此，信网联系到青岛方圆达建设公司，负责人王先生表示，从未有过工资9000至12000元的承诺。“我们每个职工都有岗位工资，如果是没发到相应的工资，就是没有达到标准，同时，工地现场是按照出勤率来计算收入，而发给员工的7000块钱则是一个综合的考虑。”
负责人王先生告诉信网，因张先生刚入职不久，公司并不清楚他的工作能力，所以按照最低标准签订了劳动合同。“最初约定的是每月底薪4000多元，再根据员工能力进行评定调整。”
对于张先生妻子提到的每月发工资前都需请款70%，该负责人表示，不存在请款的情况。随后，信网提出希望公司能提供张先生的劳动合同，该负责人称不方便提供。
针对该情况，信网联系到山东元鼎律师事务所刘乔乔律师，刘律师表示，张先生妻子所说的每月工资只发放70%是不合理的。“企业应每月足额发放给员工工资，公司不可以克扣劳动者的劳动报酬，如果存在该情况，建议劳动者到青岛市劳动监察大队进行举报。”
信网记者 陆彦蓉
