(来源：生活在线栏目截图)
据青岛电视台生活在线栏目报道，近日接到李女士的求助，称自己所在的公司，前段时间装修会议室，只是这气味比想象中的大不少，害得李女士出现了不适反应，她很担心会对自己的健康造成不良影响，于是出现了接下来的离职风波。
李女士在海程邦达国际物流有限公司工作了已经11年了，一直从事前台工作，她说大约在两周前，公司开始进行了会议室的装修工作，味道很大让自己感到不适。李女士说：“刚开始我就和我们领导反映说前台的味道太大了，看能不能处理一下，领导给我的回复就是第一我们部门没有空位置，然后第二就是前台不可能没有人吧。”
随着天气越来越热，公司开了空调，窗户也只开了三扇，李女士说，因为气味她多次和领导反映，可一直没有得到相关的重视。自己的眼睛发炎了，就请了病假。后来李女士买了测试甲醛的仪器测了测，甲醛浓度是0.3已经超了三倍了。一次次的反映，一次次的失望，李女士说，她对于公司的处理态度很是失望，眼下她已经不想再公司继续工作了。
现在李女士希望公司立即解除合同，李女士也和公司协商过，公司的答复是不想辞退李女士，只能让李女士自己提出辞职，多给李女士开一个月的工资。
李女士认为，在自己的这场离职风波中，过错方是公司方面，理应按照相关法律与自己解除合同并按照劳动法的规定，按照十一年工龄11个月工资的方式进行赔偿，可公司方面似乎并不这么认为，双方难以达成一致，那么李女士所说的情况到底是怎么回事，海程邦达国际物流有限公司又是什么看法呢？随后记者与李女士一起来到海程邦达国际物流有限公司了解情况。
海程邦达国际物流有限公司的工作人员表示，在李女士反映问题后他们也很重视，进行了相关的检测，检测结果都是合格的，并且他们表示公司并不想与李女士解除劳动关系，如果李女士坚持离职，视为个人辞职。
李女士一方打来电话表示他们与公司方面达成初步一致，就是公司方面在他们的见证下再次进行甲醛检测，如果结果不合格就按照相关法律进行解约赔偿，如果结果合格双方会再次进行商议。
最后李女士与公司方面已经达成一致协议，并完成了离职手续。
