施工过程中记录的工人出勤考核表。(来源：青岛齐信达建筑工程有限公司张经理)
信网11月11日讯（见习记者 李如艺）“项目上一共四个人干活，除了我，人家都拿到工资，项目方却说我没干活，不给钱。”最近一段时间，闫先生一直忙着讨要工资。他想不明白，明明自己也在项目上呆了将近三个月，只因为负责协调而不是直接动手干活，就拿不到工资吗？项目方青岛齐信达建筑工程有限公司告诉信网，从出勤率和实际参与度两方面看，闫先生都没有劳动事实，因此在结算工资时确实没有闫先生的部分，“不是我们欠薪，而是他没干活。”
项目方称不存在劳动事实
2022年5月，闫先生听从老板刘先生的安排，到城阳区某建设项目做室外景观水电，“整个施工队加上我一共四个人，我负责统筹协调，把控整体的进度，每天都要把工人上工的照片发到项目进度群中。”闫先生说，这个室外项目到7月25日才结束，其他三位工人的工资都已经结清，只剩下自己没拿到工资，“我找老板要，老板说接这个项目的公司没付钱，我找项目公司要，人家又说工人的工资都发了，但是其中确实没有我的。”闫先生说，自己干活前跟老板刘先生谈好的待遇是每月工资12000元，但确实只有口头承诺，没有签订书面的合同。
原来，这个室外项目是由青岛齐信达建筑工程有限公司承接后，又分给闫先生的老板刘先生的，齐信达建筑也并未否认与刘先生存在合作关系：“闫先生相当于是外包施工队的代班老板，而我们发工资是根据出勤率和有没有实际参与到项目来计算的。工人的工资一共是71000元，都已经给了刘先生。”
齐信达建筑的张经理表示，闫先生并没有实际参与到这一项目的施工中，而且公司也没有收到闫先生的考勤记录，因此公司认为闫先生没有参与项目施工的劳动事实。除此之外，公司在这一项目上的预算是4万元左右，但目前项目的实际花费不仅多了将近一倍，而且施工质量也无法让人满意，最近还经常接到返工和修补的要求。
项目方与自家老板各执一词
“我收到过齐信达建筑的工资，但是只有三位工人的，没有小闫的。”为了解工资发放情况，信网电话联系到了闫先生的老板刘先生，刘先生是支持闫先生向齐信达建筑讨薪的。
“小闫年轻，看得懂图纸，所以我才跟他说好一个月工资12000元。但是现在齐信达结算给我的工资里就没有他的这部分，所以才没给他结工资。”刘先生说，除了闫先生以外的工人工资自己都已经发下去了，闫先生想要工资还是得等齐信达建筑给钱才行。
但齐信达建筑的张经理坚持认为公司不存在任何欠薪的行为：“这位闫先生最近一直在传播对我们公司不利的言论，对公司的名誉造成了损失，我们已经准备通过法律途径来解决这一问题。”
没有合同也可通过仲裁解决纠纷
城阳区劳动人事争议仲裁院表示，闫先生目前遇到的困难可以通过劳动仲裁，“当事人要先提交证据，即便是没有合同，也可以提交发放工资的证明等材料。之后，我们会根据材料看能否立案，可能立案的话就会尽快进行调查和审理。”
山东元鼎律师事务所董克强律师认为，虽然齐信达建筑认为闫先生没有劳动事实，但闫先生可以联系工友作证，证明其确实参与了项目施工和建设。其次，如果是刘先生指定闫先生进行工地协调工作，那么闫先生的工资应由刘先生承担，“即使闫先生负责的工地管理而不是实际施工，他也应得到相应报酬。”
