信网12月24日讯 12月23日，青岛市国资委党委书记、主任王孝芝做客民生在线直播室，围绕“深改革 促发展 惠民生”主题与网民进行在线交流。
网谈中，有网友关心“青岛国企今年都进行了哪些改革，成效如何？”王孝芝回复，今年以来，青岛市国资委认真落实市委、市政府工作部署，统筹推动国资国企改革发展取得新成效。攻坚国企改革实现新突破。国有企业改革深化提升行动圆满收官。深化劳动人事分配三项制度改革，进一步推动“能上能下，能进能出，能增能减”机制落地。培育创新动能彰显新成效。部署新质生产力培育五年行动，联合多部门推动国企、民企、外企协同发展，举办三企联动活动，支持高新技术企业和专精特新企业成长。
优化产业布局迈入新阶段。推动优势资源向主责主业集中，重组青啤集团、饮料集团，青岛啤酒品牌价值第22年蝉联中国啤酒品牌榜首。服务保障民生实现再升级。服务国际性综合交通枢纽城市建设，世界规模最大、最长的海底公路胶州湾第二隧道加快推进；胶东国际机场地面服务效率大幅提升，第三年蝉联千万级以上机场服务质量优秀奖。下一步，将科学谋划“十五五”规划，推动国有资本和国有企业做强做优做大。
针对网友提问“市民如何查询本地国企的国有资产保值增值情况和年度经营数据？”王孝芝表示，市民可以在青岛政务网-政府信息公开版块上查询市属企业有关总体信息。上市企业经营数据可以查询相关企业官网，在“投资者关系”或“信息公告”等栏目查询。
网友咨询“本地国企的薪酬分配方案是如何制定的？”对此，王孝芝称，青岛市国资委对企业年度工资总额实行预算管理，主要是依据企业发展战略、经济效益并结合劳动生产率、政府工资指导线等合理确定，各企业在国资委核准备案的工资总额内，通过本企业管理考核等制度自主分配。（信网记者）
