到艰苦边远地区事业单位工作 我省放宽招聘条件

本报讯（记者何玉梅 通讯员孔霞）近日，省委组织部、省人社厅联合出台《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，对公开招聘工作做出明确规定。事业单位可放宽条件公开招聘的实施范围为我省36个被国家确定为集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县和22个省定重点扶贫县。这些艰苦边远地区招聘县乡事业单位管理人员和专业技术人员，年龄均可放宽到40周岁以下。除行业职业准入对学历要求外，招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可以到高中、中专（含技工学校）。招聘乡镇事业单位管理人员，可不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，可适当放宽专业要求。县乡事业单位可拿出一定数量的岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或生源）招聘，具体数量由各市根据实际确定。乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生，县级事业单位招聘中级以上专业技术职称或硕士以上学位人员，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可采取面试、组织考察等方式公开招聘。招聘高层次人才可采用特设岗位的办法，不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。工作地点在艰苦边远地区的省直和市直事业单位非流动岗位和其他条件特别艰苦、“招人难、留人难”问题突出的县乡，也可参照执行，可参照本办法进行公开招聘。