构建师德报告一票否决制度、省教育厅网站开设师德失范行为曝光专栏、每年为艰苦偏远山区农村寄宿制学校和教学点招聘补充1000名优秀教师......
9月19日上午，省政府新闻办举行新闻发布会，深入解读省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》显示，我省将加强师德师风建设、优化基础教育教师资源配置。
构建师德报告一票否决制度
省教育厅厅长吴俊清介绍，教师队伍师德师风状况确实是当前社会关注的热点问题。近年来，在省委、省政府的正确领导下，省教育厅持续开展了各级各类学校师德师风专项整治活动，制定出台了一系列加强师德师风建设工作的文件，已经构建起师德报告承诺制度、一票否决制度、重点督办制度等工作制度，同时面向社会公开了举报电话和举报邮箱，今年省教育厅网站还开设了师德失范行为曝光专栏，对查处的违反师德典型事件不断进行曝光，目前，全省上下已经形成持续震慑态势。下一步，省教育厅将按省委、省政府《实施意见》要求，从六个方面着手，进一步把师德师风建设抓实、抓好、抓出成效：
一是健全师德建设长效机制。推动师德建设常态化长效化，创新师德教育，完善师德规范，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。
二是讲好山西师德故事。加大师德模范的宣传力度，大力挖掘“师德标兵”“模范教师”等先进典型，在全社会形成尊师重教的浓厚氛围，激发教师的职业认同感和幸福感。
三是推进家校社协同育人常态化制度化。完善家校社协同育人体系，继续弘扬教师家访优良传统，推动家访活动常态化，不断提升教育形象。
四是制定师德违规行为处理实施办法，规范教师从教行为。加强对教师思想政治素质、师德师风等的监察监督。强化师德考评，体现奖优罚劣。持续做好教师违规补课、违规推销教辅资料等的整治，保持高压态势，营造风清气正的育人环境。
五是建立教师师德师风信用体系。推行师德考核负面清单制度，完善诚信承诺和失信惩戒机制，着力解决师德失范、学术不端等问题。
六是开展法治教育，提升教师法治素养。引导教师牢固树立依法治教、依法执教意识，树立教师廉洁从教、潜心育人的自觉意识。
每年为偏远山区学校招聘1000名优秀教师
《实施意见》显示，每年将为艰苦偏远山区农村寄宿制学校和教学点招聘补充1000名优秀教师。省财政厅副巡视员魏志华介绍，为了保障特岗教师招聘计划顺利实施，省财政研究制定了三条保障措施：
一是执行与中央招聘计划相同的财政补助标准，即每人每年31600元。
二是不增加市县财政负担，每人每年31600元的补助经费全部由省级负担。按照分年度招聘计划和三年服务期测算，省财政当年安排的专项预算将从2019年的1054万元逐年增加至2022年的9482万元，并按规定及时拨付到县，确保特岗教师工资及时发放。
三是要求有关县要确保特岗教师与当地同等条件公办教师享受同等工资待遇。
据了解，今年1月，中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，这是新中国成立以来党中央出台的第一个专门面向教师队伍建设的里程碑式政策文件，将教育和教师工作提到了前所未有的政治高度。我省的《实施意见》是在对标中央文件要求的基础上，结合我省实际制定的。
