进门先比对个人信息、一人一证进厂；对运货人员进行尿检，防止漏网之鱼；工作中层层落实岗位职责，严格防毒……今年以来，太原市公安局城北分局联合太钢不锈钢股份有限公司综治委开展“无毒厂区”创建活动，一方面在强化打击整治、日常治安管控上持续发力，另一方面加强企业内部管理，将禁毒工作纳入综治考核，警企联合发力，有效挤压了涉毒违法犯罪空间。
2018年即将结束，“无毒厂区”创建情况怎么样了？12月26日，山西晚报记者跟随太原市公安局城北分局，走进太钢不锈钢股份有限公司，体验“无毒厂区”创建，探访层层关卡是如何卡住“毒”的。
想进太钢大门不容易
“您好师傅，看一下证件。”26日9点多，太钢新东门门口，执勤民警正一个个检查进厂人员的证件。一队30多人的外来务工团队刚被拦住，要求办次票。
这是进入太钢大门的第一步，也是创建“无毒厂区”的重要一步：经过信息比对后，办理相应出入证件。
办证地点在新东门北侧的制证中心。临时进入太钢的施工、检修和外来务工人员需要办理次票及当日当次有效的进门凭证。民警首先对每一名临时人员进行身份信息比对，确定其不是逃犯、没有前科后，再由太钢保卫部发给次票。山西晚报记者看到，一张集体次票上显示着人数、每个人员的身份证号、所属施工单位、负责人、入场厂门和时间。领取次票后，刚才被拦的那队人员才进入大门。
此外，在岗职工、在厂区务工三个月以上的人员则需要办理正式出入证。其中A卡和C卡不仅需要单位开介绍信，还需要在北区派出所进行更详细的信息比对。“比对信息是从去年开始的，共比对了上万人，发现一个逃犯，在厂区进行了抓捕。另外发现有吸毒前科的30多人，都进行了复检。还有打架、故意伤害前科的四五十人，都告知厂区加强管理。”北区派出所副所长赵俊丽说，比对后，他们会返还一个表到制证中心，合格的人员可以办理出入证。
辖区司机是重点检查对象
进门时主要查是否是逃犯、有前科，那么，没有前科的吸毒人员怎么查出来呢？进了厂区后，厂区工作人员和民警的神经依然没有放松，“所有辖区内的火车司机、货运车司机等，都是重点检查对象。”城北分局政工室主任高媛说。
厂区内火车奔跑是太钢的特色场景。在物流中心的火车头检修现场，趁检修之际，民警正在给火车司机进行尿检，这是不定期抽查，一两个月查一次。试纸放在尿液中，大约一两分钟就能出来检测结果。
相比人员比较固定的火车司机，对外来运输的货车司机尿检更为频繁。随后，一行人来到太钢的原料路，大货车排着长队等待拉货物，司机则排队进行尿检。据了解，每天进出太钢的大货车有5000辆左右。“货车司机人员复杂、流动性大。很多人是拿着次票进来的，送一次货就走了。所以货运司机的尿检更频繁，隔几天就要检测一次。”高媛说。
11点多，在尿检中，民警发现一名中年男性货车司机吗啡尿检呈阳性，为了防止出现差错，民警让他再次进行尿检，吗啡一项依然呈阳性。“其他两项检查项目合格，这说明他可能吸食吗啡。”现场检查的民警说。随后，民警将该司机带回分局进一步进行检查，“试纸测试只是第一步，具体情况还要进一步调查和检测。”
净化厂区 岗位职责层层落实
创建无毒厂区，只靠民警的检查监督是不够的，太钢企业在日常管理上不仅进行毒品危害宣讲、普及辨别毒品知识，还在工作中制定制度，签订责任书，把禁毒的理念层层落实到岗位上。
“城北分局与厂区签订了责任书，厂区与作业区签订，作业区与班组长签订，班组长与岗位职工签订，每位员工都要落实岗位职责。”太钢热轧厂副书记刘千里介绍。热轧厂的工作具有特殊性，岗位落实显得尤为重要。
原来，热轧厂管理着危险化学物品，有硝酸、硫酸、氢氟酸，而这三种酸，特别是硫酸，都可以用于制作毒品，容易给不法分子造成可乘之机。“我们建立了详细的三大介质管理岗位责任制，把责任落实到岗位上。”刘千里说。在热轧厂热处理作业区反恐重点、风险等级部位（储酸区）管理制度中，详细记录储酸区的检查情况，并落实到每个岗位每个人。另外，在三大介质的储存上，重视过程管控，“对这些危险化学品，使用计量、重点部位严格控制，并详细记录在案，对违法犯罪也是一种预防和警示。另外，针对工作中的问题也进行记录，防止出现任何可乘之机。”刘千里说。
中午12点左右，活动结束。一位参与体验的人员忍不住感叹：现场体验一人一验票的“进门难”，才知道制证中心竟有这么高的门槛。太钢的“门”，是太原最难进的“门”，更是一道把毒品禁绝在外，营造出干净、无毒的十里钢城的铜墙铁壁。
山西晚报记者 冯戎
