本报讯（记者 丁园 陈俊琦）为了鼓励本乡本土青年人才回村服务、回乡创业，近期，阳曲县面向本县籍高校毕业生集中选聘了一批“三基建设”书记员、巩固脱贫信息员和乡村振兴助理员，协助农村两委做好村级日常事务管理工作，进一步加强全县基层人才队伍建设。截至目前，首批40名人员已正式上岗。
近年来，阳曲县在城镇化建设中因务工、经商、上学等原因，造成年轻农民规模性流失，农村两委干部年龄偏大，队伍整体工作能力不足。在去年换届工作中，阳曲县委大力实施本土人才回归工程，全县176名本土人才到村两委任职，有效加强了村干部队伍建设。本次选聘“三员”，是对去年本土人才回归工程的引深。
针对此次选聘，阳曲县成立了农村“三员”工作领导组，出台了相应的实施办法。该县在124个行政村设置专岗，从具有本乡户籍，年龄在18周岁以上、30周岁以下，全日制大专及以上学历人员中，通过报名考试及竞岗体检等环节，公开选聘“三员”，并提出同等条件下复员退伍军人及其配偶、子女优先，建档立卡贫困户优先。此次选聘由各乡镇组织实施，选聘合同在考核合格基础上一年一签。“三员”使用由乡村两级具体安排村级事务管理工作。
根据实施办法，“三员”3年服务期内，享受不低于本地区最低工资待遇的工作补贴，按上一年度全省非私营单位在岗职工月平均工资的60%为缴费基数缴纳社会保险，并享受冬季取暖补贴。工作实绩突出、群众公认的“三员”，在村两委换届中优先使用，在乡镇事业人员招聘中优先录用。
