12月12日，本报刊发《54位老农民的罗家山试验》后，引起了社会普遍关注，不少读者到罗家山走访，希望能取到真经。连日来，记者就罗家山如何培养新一代农民，吸引人才走进农村进行了采访。
“治贫先治愚，扶贫先扶智，做到智志双扶。”从罗家山走出来的张治平，谈到人才问题，感受颇深。
张治平，临县三交镇五星学校董事长，从事教育工作20多年后下海，创办了这所寄宿制学校。从师范毕业后一直在镇上从事教育工作，对农村人才的匮乏深有感触。在罗家山红枣专业合作社开办当初，他就带头拿出5万元入股。此前，他还投资几十万元，拆除了老旧房屋，平整出村里一块地，未来可以兴建企业、当停车场。他说，之所以创办五星学校，是因为要解决吕梁山贫困地区脱贫致富，人才是关键。“我们中考成绩连年名列全县前五，高中升学率达到百分之八十，为当地农村建设培养出数千名有知识有觉悟的学生。”
采访中，他希望记者能给外面打工的罗家山年轻人、村里合作社捎几句话：“第一，村里现在变化大了，不要在外面打工了，自己完全可以救自己，但要艰苦奋斗、自我努力；第二，合作社的财务制度要严格规范，收支明细，让村民和股东一看就清清楚楚、放放心心；第三，合作社搞实体，一定要在绿色食品、健康食品上做文章；第四，城里人到村里结对子，策划组织城市里的孩子“到罗家山当一回农民”，体验稼穑之苦之乐之趣，感受绿色生命，促进城乡发展一体化。”
张犬照，吕梁市碛口风景名胜区管理中心常务副主任。按照村里人的说法，他是罗家山走出来的“最大的官儿”。
“新中国成立以来到改革开放初，我们村只出过3名高中学生，且绝大多数是张姓，外来人口很少。建村有记载的是隋唐时期，一千多年时间一直没有变化，是北方农村贫困地区一个典型的小村落，典型的小农经济模式。制约它发展的，一是交通不便带来的信息闭塞、人才匮乏，二是自然资源单调，只有红枣、核桃树栽种，玉米大豆和蔬菜等大路货，卖不出价。”张犬照说，罗家山贫困，根子在人才短缺，并不是地下没有煤矿那么简单。谈到吸引外来人口，他建议村干部通过创办企业，把经济搞上去，建一所幼儿园，先解决儿童上学问题，才有可能吸引村里那些在外务工的村里人回村创业。“现在阶段，吸引外部人才进村创业不现实，罗家山人现在只能靠自己。”
张福荣，也是从罗家山走出来的一个“能人”。学校毕业后，他先是搞工程，后从事媒体工作，2013年以来，自己投资近百万，硬化了罗家山通往外界的一条乡村公路，为罗家山走向富裕打开了一条通道，让罗家山人开了眼界，用农民的话，就是“他帮我们打开了天眼”。如今，他受邀成为罗家山红枣专业合作社顾问，也成为这一新型合作社的总构架师，2017年以来，他几乎牺牲了自己的本职工作，帮助村里确定了办社宗旨和发展目标，翻阅资料规划乡村建设前景，自费往返于北京-太原-临县之间，邀请专家顾问进村帮扶，投资入股红枣合作社，全身心致力罗家山崛起。
或许出于媒体人的视野开阔，对农民脱贫攻坚，张福荣有自己的理性思考。“现在，我们一些地方已经出现了越帮越穷的情况，原因就在于有些农民还是老思想，等靠要。要彻底改变农民贫困，必须通过外部力量的引导，激发农民自己发家致富的动力，内外结合，自己主动，才能找到一条脱贫路子。”谈起未来，张福荣信心满满。他说，罗家山是他今后若干年全心全意打造的项目，希望通过“外引内动”，激发出全体村民干事创业潜在的力量，最终实现村民自救，“不成功，不收兵！”
本报记者杨改民 吴修明
