本报讯“因为没有实际工作经验，刚入职时感到特别害怕，担心不能胜任工作需要，通过在岗位一线学习锻炼，使我进一步提高了认识，充实了知识，提升了自身综合素质。”这是2018年稷山县新招聘的事业单位工作人员曹世伟的工作感言。
今年以来，稷山县聚焦年轻干部培养，在培训中充分发挥县委党校主渠道主阵地作用，着力办好“三基建设”基本能力提升班等各类年轻干部培训班，建立“以考促学”常态化机制，促使年轻干部不断提升政治理论水平。同时，围绕该县“四基地一名城”建设，组织举办了系列专题培训班，不断提高年轻干部的理论水平、专业素养和工作能力。
该县还注重在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼年轻干部，切实加强年轻干部实践磨练，增强责任担当意识。先后选派49名年轻干部到乡镇挂职锻炼；安排新招聘的58名事业单位工作人员分批到县扫黑除恶办公室进行为期3个月的工作锻炼；选派新提任的乡镇年轻干部分批到县信访接待大厅挂职锻炼。
（韩笑飞 张田）
