《太钢扩大自主权的16条规定》的推行，极大地扩大了企业自主权，太钢有了更新改造资金的使用权、可以灵活掌握超额奖、有了部分干部使用的任免权等，太钢一下子就松了绑。
有了这样的政策支持，商钧开始思考如何利用这个自主权，让太钢发展得更好。于是，太钢开始尝试承包制度，让生产与工资挂钩，以矿粉生产为例，在推行承包制后矿粉产量当月就增加了百分之二十。之后，全单位开始承包，太钢亏损变盈利。太钢试点的成功为全省提供了先例，到1980年2月，全省有110个企业进行扩权试点，1981年在全省推开，这标志着城市经济体制改革的启动。此外，商钧还在太钢推行节约奖励，在全单位产量提高的同时，降低了物资的成本。
经过几十年的艰难探索，商钧带着太钢人走出了一条改革开放的道路。转眼40年，今日的太钢，依靠科技创新，打造出高端碳纤维、笔尖钢、全球最大不锈钢化学品船用双相钢、新能源汽车电机用高牌号硅钢等一大批明星产品。今后，还有更多的太钢人在自己岗位上，坚守初心，砥砺奋进，成为新时代的见证者、开创者、建设者。
