中德集团作为民营企业有16人入选“三晋英才”支持计划，省委、省政府用省级荣誉激励民营企业人才，这样的荣誉是前所未有的，极大地提振了企业干事创业的信心和激情，在公司内也形成了“赶学比超”的氛围。省委、省政府贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，着眼山西长远发展，改革创新人才政策，高标准定位，高起点谋划，高质量推进人才强省，这对山西来说是打基础利长远的事，同时也是真真切切地把民营企业当成了“自己人”。
省委书记骆惠宁强调：“‘三晋英才’支持计划，是一个集聚人才的品牌，它坚持高端引领、梯次配置、整体开发，构建‘塔尖’亮、‘塔身’壮、‘塔基’牢的完备人才梯队。”人才是制约民营企业发展的瓶颈，加快实施人才强省战略，厚植人才成长沃土，完善人才激励机制，激发人才创新、创造、创业活力的重要举措，对我们构建企业的人才梯队有积极意义。民营企业也需要专家引领的“塔尖”、骨干带动的“塔身”、技师汇聚的“塔基”。
近年来，中德集团积极实施“内培外引”的人才战略，构建具有创新引领能力的人才梯队。积极与中北大学、太原理工大学等展开校企合作，建立“产学研”基地，将科研专家带入企业，经过多年努力，大量科研成果实现产品转化，尤其是在铝镁合金技术上的突破，取得了国内领先的地位，专家队伍的引领保持了企业技术的领先地位，形成了闪亮的“塔尖”；依托集团“省级研发技术中心”和“中德—北汽汽车轻量化研究院”两大研发机构，培养自己的科技人才队伍，目前公司拥有研发技术工程师60名，取得专利技术近百项，众多中青年科研和管理人才在企业发展中发挥着中坚力量，构筑了企业发展的强壮“塔身”；经过多年的技术积累和人才沉淀，目前中德集团基层员工队伍中，本科以上学历占到40%，技校以上学历占到80%，全部人员都经过至少一项专业技术培训，他们是企业发展的根本动力，是企业牢固的人才“塔基”。
“三晋英才”支持计划的启动，更加坚定了我们人才建设的信心，更加明确了人才建设的方向，企业一砖一瓦的推进，企业人才孜孜不倦的勤奋，企业人才队伍的“高塔”将愈发高耸。识才爱才敬才用才，汇聚起民营企业发展的创新动力，为推动山西转型发展贡献民企力量。（作者系省政协常委、中德投资集团董事长）
程田青
