本报讯 按照省纪委监委“业务素质提升年”的统一部署，结合“两学一做”学习教育常态化要求，4月以来，晋中市纪委监委在全市纪检监察系统开展为期6个月的“素质提升、五抓五融合”主题实践活动。晋中市纪委监委负责人说，通过开展这次主题实践活动，就是要集中解决平稳转隶后潜在的思想认识不统一、工作理念不合拍、情感交流不充分、人员素质不适应和步调节奏不一致等问题，切实提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力，最终收到“1+ 1＞2”的效果。“五抓五融合”包括以下内容：一是狠抓学习教育，促进思想融合。通过中心组学习、专题讲座、“三会一课”、革命传统教育等形式，使机关全体干部进一步树牢“四个意识”，进一步坚定政治立场、提高政治站位，进一步明确职责使命、强化责任担当。二是狠抓交流研讨，促进理念融合。开展多层次、多形式的业务培训和学习研讨，切实打破惯性思维、克服经验主义，形成执纪执法既分离又衔接、监督监察既独立又统一的全新理念。三是狠抓机关文化，促进感情融合。通过组织主题党日、文体比赛、领导家访等系列活动，进一步拉近距离、加深了解、增进感情。四是狠抓管理监督，促进人员融合。以省纪委监委“四个一”制度为基本遵循，对机关各项管理制度集中梳理、逐一修订、健全完善，形成较为系统完备的内控制度机制，切实做到用制度管权管事管人，形成心齐气顺风正劲足的良好氛围。五是狠抓任务落地，促进工作融合。建立完善督查督办机制，对所有事项都要一跟到底、销号清零，确保事事有落实。建立健全科学合理的干部考核评价体系，激发干部“九牛爬坡，个个出力”的干事热情。4月初，晋中市纪委监委对“素质提升、五抓五融合”主题实践活动进行安排部署。围绕这一主题实践活动，从4月到9月，晋中市纪委监委将举办“一次一专题”系列培训，组织系列“情景模拟”岗位练兵，组织党规党纪知识竞赛，开展“六问六反思”大讨论，举办系列专题党日活动，组织全员接访体验，组织领导家访，集中修订完善机关内部管理制度，开展净化队伍专项行动，组织系列文体比赛等。 （苗武军）
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