社会保障是民生，更是民心。7月18日，在由延安市政府新闻办公室组织召开“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会上，延安市人力资源和社会保障局调研员、新闻发言人师延军介绍了2018年延安社会保障制度改革总体情况。
自2005年以来基本养老金待遇实现了14连调，延安市企业职工养老金累计提高了1830元/月，达到目前人均2449元/月，待遇调整覆盖离退休人员5.3万人，其中，2018年人均月增加140元，企业退休人员的获得感进一步增强。按照中省统一部署，积极推进企业职工养老保险全国统筹制度改革;完善企业养老保险扩面征缴和激励约束机制;企业职工基本养老保险金实现了市级直发，减少了中间环节，提高了服务效率。积极探索推进“互联网+养老保险”新模式，推出文明服务五项规定、参保单位网上服务平台、参保人员手机APP等经办服务举措，让养老保险的办理变的触手可及，提升了养老保险经办工作在群众中的满意度。
城乡居民基本养老保险惠民政策深入落实。提高城乡居民基本养老保险基础养老金，从2018年1月1日起，延安市城乡居民基础养老金增加23元，其中中央财政补助18元，省财政补助2.5元，市、县财政补助2.5元，城乡居民基础养老金标准从每人每月125元提高到148元。落实了农村困难群体基本养老保险财政代缴养老保险费政策，对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等农村困难群体，参加城乡居民养老保险的，从2018年1月起，由政府每年为其缴纳50元保费，省和市县财政各负担50%。其中建档立卡未标注脱贫的贫困家庭中的三、四级残疾人参加城乡居民基本养老保险的，政府每年为其缴纳100元的养老保险费，其中由省级财政为其缴纳25元养老保险费，市、县区财政为其缴纳75元养老保险费。
机关事业养老保险制度改革深入推进。按照中省统一部署，我市于2016年8月正式启动了这项改革工作，并印发了《延安市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》等系列政策文件，为改革顺利推进提供了保障。改革初期，我们集中力量开展了全市机关事业单位及人员参保登记、数据采集、信息变更、基数申报、缴费清算等各项工作。基础工作完成后，对新的机关事业养老保险政策和操作系统分批进行集中培训。同时，开展试点政策清理，落实转企改制单位政策。通过努力，从2017年1月份起实现了在系统里正常的征缴和发放待遇。截至目前，全市参保单位4673家，参保人员13.98万人，在职11.07万，退休2.91万，参保率达100%，做到了应保尽保。
华商记者 贺秋平
编辑：华商报供稿
