离职十多年，单位却一直向人社部门申报着其工资信息，洛南县张先生怀疑自己的工资被冒领一事，经华商报连续报道后，洛南县纪委介入调查。《员工离职十多年 洛南农业局还在向财政申领工资》、《离职多年还给涨工资 洛南农业局承认把关不严 纪委调查》
5月23日，据办案人员透漏，初步了解到，冒领工资一事暂时排除，但农业局违规上报离职人员工资调整信息属实。
违规上报的真正动机
纪委会进一步调查
5月23日下午，华商报记者从有关方面了解到，此事经华商报报道后，洛南县委对此事高度重视，县委书记璩泽涛口头批示依纪依规调查。洛南县纪委安排负责案件审理的副书记带队于22日下午到洛南县农业局、农技中心等部门开展调查工作。主要调查张先生被分配到农业局为何离职后没有办离职手续，有无工资信息，是否存在冒领工资的情况。
经过调取相关资料、询问情况后，洛南县纪委已初步了解到，张先生被安置后，农业局给上报了工资套改信息，但并没有上报申报工资信息，暂时排除冒领工资的情况。就张先生本人的质疑会不会因为农业局为其保留个人工资套改信息，目的存在骗取其他资金的疑问?洛南县纪委相关人员表态，会彻底了解背后是否有“猫腻”。
“我们正在和有关部门人员具体谈话，看能否进一步掌握线索。”23日下午，负责带队的洛南县纪委副书记表示，从初步了解情况来看，之所以农业局违规上报张先生工资套改信息，原因是考虑到其解决了财政工资后，考虑到张先生有可能解决财政工资，加之他将来医保、社保缴纳需做参考，故每年均对其档案工资进行了调整上报。
至于违规上报的真正动机，他们会进一步调查。该负责人表示，农业局连续违规上报离职人员调资信息，明显违反事业单位相关管理规定且属事实，他们将会追究有关人员责任，但一切以调查结果为准。
商洛市人社局
离职十多年，还在上报工资信息明显违规
华商报记者连续调查发现，洛南农业局在给张先生上报工资调整信息时，多份文件曾明显的出现漏洞。比如，2016年的工资调整册子上显示张先生任职时间为1998年12月，但在2012年的工资调整册子中又变成了2000年1月，2015年的工资调整册子上又显示张先生任职时间又变成了空格，明显的存在疏漏。
根据《事业单位人事管理条例》规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
《事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》也曾明确，辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，不得擅自离职。
对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理。而据张先生本人讲，自己离职并没有办理任何手续，且已经离职十多年了。
对此，商洛市人社局相关负责人表示，事业单位可以解除聘用合同，具体程序是由用人单位提出报主管局，经主管局同意后报人社部门备案，关键还要看张先生是否办理了离职手续又或者是未办理，才能作出进一步定性，但不管怎么说离职十多年，农业局还在上报工资调资信息明显违规。目前，洛南县人社部门也已经介入调查此事。
5月23下午，华商报联系洛南县人社部门未果。
华商记者 陈永辉
编辑：华商报供稿
