1月15日，商洛公司利用相对冬闲时机，开展形式多样的培训练兵活动，通过分层分级讲授“安全课”、现场实操培训、轮训及实操测评，来提升全员安全素养和业务技术技能水平。
公司变电运维室制订冬季大培训大练兵活动实施方案，为提升冬训实际培训效果，提高安全素养，强化实操技能培训，以“培训+测评”一体化为原则，组织五个运维班全体运维人员分两个批次，开展集中专业技能业务培训。此次培训主要涉及省公司“两票”实施细则、变电运维“两票”填写要点、PMS、GIS系统培训、专业事故案例分析及安全课、消防知识培训、变电五项通用制度运维部分等理论讲授内容及东郊变所用、BZT、事故照明及日常运维工作、倒闸操作、智能变参观学习等方面的内容。在讲解过程中，通过分层分级讲授“安全课”、现场实操培训、轮训及现场实操测评，加深了运维人员对变电运维专业技能知识的理解与掌握。培训过程中，通过深入讲解、现场分析讨论及学员间的相互交流，使得参培人员的运维技能有了进一步的提高。
通过此次培训，提升了变电运维人相关工作的专业化与精益化管理水平，为创建学习型班组创造了条件，也为工区全面提高员工技术水平打下了坚实基础，更为变电运维一体化工作的顺利开展铺平了道路。
随着变电站新设备、新技术的不断推广应用，对员工技能素质要求也越来越高。该室制订相应的员工培训规划方案和培训大纲，着眼实用和实效，不断丰富培训方式方法，坚持培训工作制度化、全员化、实用化、工作学习化、绩效考核化的“五化”原则，有效提高了变电运维员工的综合素质，为做好全年各项生产经营工作奠定了坚实的基础。(杨永 刘军峰)
编辑：华商报供稿
