近日，华商报-二三里记者从岚皋县纪委监委获悉，2018年以来，岚皋县纪委监委注重在做实日常监督、合理容错纠错、强化澄清保护等方面下功夫，帮助干部打好“预防针”，为被诬陷干部正名撑腰，允许试错宽容失败，最大限度激发和保护干部大胆干事、履职担当的积极性。
做实日常监督，让小问题早治。在运用“第一种形态”，强化日常监督上下足功夫，把对干部的教育感化和警示提醒作为一项重要内容和基础工作，广泛开展以新《条例》和监察法为重点的学习教育活动，充分利用网站、微信、手机短信、廉政公共传播平台“四位一体”的廉政宣传平台，定期推送党规党纪相关知识和廉政纪律要求，进行常态化教育。同时，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正、早查处，起到教育、保护、挽救干部的目的。2018年以来，运用谈话函询、通报批评等“第一种形态” 处理党员干部290人。
合理容错纠错，为担当者撑腰。自2016年3月起就在全省率先尝试推行了党员干部容错纠错机制，对单位或党员干部在脱贫攻坚、重点项目建设、主导产业发展、招商引资、推进改革创新五类重点工作中，出现失误或轻微违纪，本应给予问责追究或党政纪处分，但因具备责任豁免条件的，对其从轻、减轻甚至免予问责或处分，消除党员干部工作后顾之忧，充分激发各级干部勇于担责、大胆创新、放手干事的积极性、主动性。2018年以来，共对17名责任人实行了容错纠错。
注重澄清保护，还无责者清白。坚持激浊扬清，保护干部声誉，既严惩腐败，又及时对反映失实的问题澄清是非。干部认为受到诬陷诽谤、炒作报复的，可直接向县委、县政府或县纪委监委提出调查保护申请。县纪委监委可根据县委、县政府安排或实际工作需要，直接启动保护调查程序，对有关问题进行调查并做出评价结论，在所在单位或一定范围进行通报反馈、澄清真相，消除事件负面影响，还无责者清白，解除扶贫干部后顾之忧。2018年以来，共为6起不实问题反映进行澄清“正名”。
华商记者 张建全
编辑：二三里
