本网拉萨4月19日讯（记者 王珊）近期，林周县纪委结合当前工作实际，以“三个一”工作机制，深化委局机关作风建设，营造纪检干部比学赶超、人人争先的良好工作氛围。
每周一次量化打分。按照科室级别设置，明确科室职责分工，细化工作任务，确定分管领导及科室负责人，形成主要领导亲自督、分管领导具体抓、科室负责人时时推的工作格局。实行周记分工作制，由班子主要负责同志根据工作要求、完成时限及完成标准等情况进行量化考核打分，每周一公示、每季度一汇总，作为年终绩效考核重要依据，实现日常工作表现与年终绩效考核挂钩。
每周一次集体学习。健全完善机关内部每周集体学习制度，制定具体学习安排表，科室干部轮流主持讲解，学习传达上级文件精神、政治理论知识和执纪审查业务知识，着力提升干部综合素质和业务能力。
每月一次主题党课。以“主题党日＋”活动为契机，确定每月2日为主题党日和党费上缴日，开展学党章党规和志愿服务活动，丰富学习内容和载体，活跃支部组织生活，践行党员先锋模范作用，密切党群干群关系。
