中新网1月18日电 据台湾“中央社”报道，岁末年终，台湾多数企业都会举办尾牙(年会)，慰劳员工一年辛劳，但尾牙流程安排的好坏，将会影响员工参与度。根据调查，上班族讨厌5种尾牙状况，最怕老板或领导致词时间冗长。
据报道，为了解上班族对尾牙的期待，台湾1111人力银行举办“上班族尾牙心声调查”，自1月2日到1月17日，针对1111人力银行求职会员进行网络问卷抽样调查，有效样本数为1074份，信心水平95%，误差值为正负2.99个百分点。
1111人力银行1月18日公布调查结果。调查显示，有86%受访上班族表示2019年可以吃到尾牙，但也有6.52%员工坦言历年都没有尾牙吃。至于尾牙规模，7成受访者表示维持2018年水平，但也有超2成表示2019年公司尾牙规模缩水。
对此，1111人力银行副总经理何启圣表示，一年一度的尾牙重头戏，向来被员工视为公司盈利指标及老板的诚意展现，然而受多重因素影响，2019年要达成业绩目标恐需付出更大心力，比2018年更拼才有机会。
何启圣称，调查发现，企业老板虽一如往常举办尾牙宴，展现低姿态，对员工喊话，盼一起齐心协力拼搏，但尾牙规模缩小，也可看出企业对2019年盈利展望保守，尾牙预算略为降低。
此外，调查显示，上班族吃尾牙时最害怕遇到的状况依次是“老板、领导或贵宾致词冗长”、“尾牙变政治人物政见发表会”、“菜不够吃或难吃”、“被迫上台表演”及“尾牙活动冗长或超时”。
如何让员工在参加尾牙时不觉得是在加班，而是在享受部门同乐的氛围，尾牙的举办时间也是一门学问。调查显示，将近5成(48.51%)的受访者表示，最讨厌在“假日晚上”吃尾牙，其次则是“假日中午”，原因不外乎“不想占用自己休息时间”。
何启圣表示，尾牙不仅是犒赏员工的餐会，也是老板彰显政商关系的重要场合，但冗长的贵宾致词以及老板训勉，经常让尾牙现场延伸为公司干部会议，不仅影响员工兴致，甚至拖延活动时间，造成与会人员身心俱疲。
此外，有些公司为避免门市休业造成营业损失，多半会利用下班后或假日时间举办尾牙聚会，此举不仅让员工无法好好休息，甚至会给人被迫出席的不良感受，老板都应该尽量避免。
