中新网8月1日电 据台湾《联合报》报道，台湾“劳基法”修正后，416家企业申请放宽加班工时，近35万劳工每月加班上限可高达54小时，比一般劳工多8小时。国民党“立委”蒋万安质疑，作为台湾行政部门负责人赖清德最重要的“政绩”，强修“劳基法”后，真的照顾了年轻人吗？
蒋万安。台湾《联合报》资料图蒋万安表示，“劳基法”历经2次修正，劳资双方都不满意，引发外界许多批评。为了解新法规实施后适用“申请每月加班上限提高”(加班从46个小时提高到54个小时、3个月合计138个小时加班工时)、“放宽7休1”(最长可连续上班12天)、“轮班间隔从11小时缩短为8小时”的事业单位以及受影响的劳工人数，他特别要求台湾劳动部门在网上发布公告。
蒋万安根据台湾劳动部门日前公布的最新一季资料指出，“放宽加班时数”上限有416家事业单位申请，受影响劳工为345582人次；“放宽7休1”有77家事业单位申请，受影响劳工有51223人次；“轮班间隔从11小时缩短为8小时”则有5家事业单位申请，受影响劳工有6879人次。不过，统计数据没有再细分适用行业类型、规模，无法再进一步分析是哪些行业、大型或中型公司有放宽加班时数上限的需求，有点美中不足，未来他会要求台湾劳动部门呈现数据包含更多信息。
蒋万安指出，记得赖清德推动修法时表示“有19%的劳工因为正常工时或加班工时减少而收入受到影响，一例一休失去弹性是事实”。但是台湾劳动部门所做民调显示，近5成台湾民众反对修法，然而执政党及赖清德无视多数民意反对，而且，台湾劳动部门在完全提不出来哪些行业有修法放宽的需求以及受影响的劳工人数的情况下，仍然强行修法通过。
蒋万安质疑称，如今新法施行已经将近半年，他不禁要问赖清德：台湾劳工感受到薪水增加了吗？企业对于台湾的投资信心与投资金额有大幅提升吗？去年的台湾经济成长率达到2.86%，但今年预估仅有2.42%，这次修法对台湾劳工的好处在哪里？赖清德应该出来说明清楚。
在台湾争议多时的“劳基法”修正案今年1月10日上午通过，重点包括“松绑七休一，劳工最长可连续上班12天”、“轮班间隔从11小时缩短为8小时”、“每月加班时数上限从46小时上调至54小时”、“加班费核实计算”等，自今年3月1日起施行。
