中新网11月30日电 据台湾“中央社”报道，台湾官方统计部门“主计总处”27日发布人力运用调查报告，显示2018年台湾从事非典型工作者攀升至81.4万人，年增1.05%，人数再创新高，但增幅已减缓，其中，“非自愿”从事非典就业的占比仍有23.85%。
在台湾，部分时间、临时性或人力派遣工作者一般被称作“非典型就业者”，由于薪资、福利、权益保障通常不如全日工作者，往往被视为劳动弱势群体。
不过，台湾官员说明，随着工作型态改变，观察此数据已不能再用“非典型就业者等同于弱势群体”的角度来思考，因为非典型工作具备弹性、短期的特点，就业者可能考虑职业类别特性，自愿从事非典型工作。
观察从事非典型工作的主要原因，以“职业类别特性”占比达28.76%居首，“找不到全时、正式工作”占了23.85%、排名第2，其他原因如“求学及受训”、“兼顾家务”、“偏好此类工作型态”也都有超过1成的比重。
以营造施工者为例，其特点是每个工地的施工时间、规模不一，因此施工人员多属于非典型就业，但这类工作薪资并不低。
此外，因“职业类别特性”投入非典型工作者，男性占比远高于女性，也符合从事体力工作者以男性居多的现象。
2018年5月台湾非典型工作者81.4万人，占台湾就业者的7.13%，其中，部分时间工作者42.3万人，属临时性或人力派遣性质工作者63.7万人，分别比2017年增加6000人及8000人。
“主计总处”指出，观察近10年趋势，受金融海啸影响，2009年、2010年台湾非典型工作者人数年增长率均超过5%，近3年降至2%。
