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声明：本文来自于微信公众号三节课(ID：sanjieke01)，作者：晚立(三节课运营P3 学员)，授权站长之家转载发布。
各位同学，大家晚上好～每周一期的学员作业分享环节又双叒叕来与你见面啦!
所谓“作业”，是指三节课在每门课程中设置的实战作业，这些作业来自一线互联网公司的真实案例，最大程度与工作场景相结合，让大家可以边学边练，后续在实际工作中的应用也会更得心应手。高质量的作业不仅经常被案例中的企业相关负责人点名表扬，还可以帮助你成为求职的敲门砖噢!
今天想给大家推荐的这份优秀作业，来自三节课运营学院的“互联网运营P3 系列课程”第 10 期学员晚立。这门课程第五章“如何借助用户行为激励打造良性运转的产品”的作业是“为知识星球设计用户激励体系"，晚立的这份作业得到了最高的 10 分!(我们的作业分数是1- 10 分， 1 分最低， 10 分最高)
晚立目前在K12 行业做活动运营，在学习P3 之前，她并没有实际设计过这么复杂的用户激励体系，对于工作中遇到的问题也常常是仅停留在提想法的阶段;完成课程后，不仅对于用户激励体系有了更深刻的理解，提出想法的时候会先思考why，在思维上也形成了一种全面思考的逻辑。
接下来就话不多说，一起来看内容吧!
一.作业背景
"知识星球“(原名“小密圈”)是一款知识社群的APP平台，是内容创作者链接高质量粉丝，实现知识变现的工具。
如果你是“知识星球”的运营总监，目前的功能都是围绕着“星球”运营和“星球”发现来开发的。请充分发散你的思维，结合“知识星球”的产品定位和所处阶段，思考产品发展情况，为“知识星球”设计一套完整的用户激励体系。
在为“知识星球”设计用户激励体系的过程中，你需要注意：
你的思考逻辑是怎样的?是否考虑到了“知识星球”各个方面的因素?
对于这个方案，你最终可能会怎么做?你的方案可行性如何?
你提交的作业中需要包含：
1)你的思考逻辑和具体的分析
判断好你所需激励用户发生的行为
梳理出你可用的激励资源和手段
明确主要的激励方式，在行为和手段间匹配
2)你的激励方案(即你最终会怎么做)
二.作业展示
Part One ： “知识星球”产品分析
1. 产品概况
1)产品类型：知识变现、高品质社群工具。
2)产品功能：围绕着内容创作者/KOL的内容沉淀和粉丝管理工具。
3)产品业务形态：低频次付费。
4)产品结构：
2. 通过产品生命周期曲线判断所处的阶段
从上图可以看出，知识星球目前应该处于成长期，在这个阶段，用户处于快速增长期，用户对产品有一点的熟悉度，市场开始明朗，知识星球作为一个高质量的付费社群工具，在市场上暂时没有高度类似的竞争对手，所以在这个阶段，产品的核心运营策略应该是深度挖掘用户的价值、提升用户体验感、搭建用户生态等。
3. 知识星球的商业逻辑
知识星球是一个高度垂直的小圈子社交平台，暂时无商业广告，主要靠从内容创作者的收益中收取佣金获利，属于用户付费意愿不强，但是付费之后使用频次相对较高。获益公式如下：
从上图公式可以看出，知识星球的获利模式比较单一，需要大量的提升用户量和付费意愿才能拉动收益。
4. 知识星球的核心业务逻辑
5. 产品优缺点分析
优点——
1)通过微信微博导流，用户获取成本较低;
2)没有广告，用户体验较好(但个人广告逐渐变多);
3)内容壁垒，圈子比较封闭，但用户忠诚度较高。
缺点——
1)盈利方式单一，尚未形成完整的产品生态;
2)知识付费场景未能深入细分，短期价值不稳定;
3)内容形式较为单薄，未能形成长期价值;
4)人-机单向互动，UGC环境较为杂乱;
5)分享传播刺激不够，沉默用户无法召回。
Part Two ：我的思考逻辑
根据以上思考逻辑，我的激励方案将从代币激励体系入手，结合线上激励活动来搭建。
Part Three ：我设计的激励方案
1. 激励手段选择
物质激励——代金券、红包
精神激励——星主视频直播、积分币体系、星球活动、排行榜
人性诱因——星球居民身份证(等级V1--V10)，模拟成为星球主
2. 激励体系设置后，知识星球的产品结构图如下
3. 具体设置的激励方案
如上图所示，这个激励方案的关键点在于代币体系的制定，通过精神激励来激发用户的活跃性。
4. 激励体系搭建之后的用户逻辑
4-1. 星球币体系设置
1)星球币领取规则：
每天登录—— 5 个星球币
分享内容—— 5 个星球币
阅读打卡(不低于 30 分钟)—— 10 个星球币
分享内容被星主加精华—— 50 个星球币
2)星球币使用规则：
在星球设置免费提问上限，每月 2 次免费向星主提问的机会，如需再次提问需花费 20 个星球币;
星球币可用于购买星球偷看券， 100 个星球币/次，时间 1 小时(只能阅览，不能下载资料);
在星球活动中使用;
好友互赠。
4-2. 知识星球居民身份证
如下图所示，用户付费加入星球将获得一张居民身份证，主要目的是激发用户分享自己的身份证。
1)规则制定：
根据用户付费的金额数量设置不同的身份证等级
等级设置可从V1--V10
每个等级设置相应的物质奖励(红包&代金券)
用户也可以花费对应的星球币升级身份证(1.0)
2)红包使用规则：
加入新的星球，满减使用
兑换成星球币(此部分考虑删除，可能会造成通货膨胀)
4-3. 星球活动
1)捐币活动主题：星主驾到
活动规则：星球的成员通过活跃赚得星球币，然后将自己的星球币捐赠在星球的币池里，当捐赠的币值达到 100 万的时候，可以将星主召唤出来，做一次视频直播分享。
活动奖励：星主可以根据星球的情况，在直播中进行提问/抽奖方式来激励用户参与。
2)模拟成为星主
活动规则：用户花费 50 个星球币，既可以模拟成为星主，在模拟星球，用户可以创建自己的虚拟星球，其他用户可免费加入星球体验。
活动目的：让普通用户体验成为星主，然后转化为真正的星主。
4-4. 星球币池榜
根据每个星球的币池的数量从多到少排名，做成一个排行榜;
在发现广场做一个星球活跃榜，同时在榜单右侧设置一个偷看入口;
排行榜的作用主要是：激发用户进行分享，向好友求币行为;
币池榜可 1 月结算一次，每个月的前 10 个星球的居民可获得知识星球赠送的偷看券。
5. 激励体系设置后，知识星球的和核心业务逻辑
总结
1. 该激励体系的设置考虑到可操作性，代币的获得和使用规则尽可能的简化，不超过 3 种方式，当用户对于该体系有一定的了解之后，可以再去丰富规则。
2. 重新搭建激励体系之后的知识星球业务逻辑，增加了人人互动的激励，整体环境相对更加的开放，增加了售卖星球币的可能性。
3. 该激励体系主要的思考点是，将知识星球打造成一个用户愿意停留和彼此交互的高质量生态体系，需要高价值的PGC内容支撑，激励体系只能锦上添花。
4.最后增加一个召回机制： 7 天未登录，星球身份证将被降级， 30 天未登录，星球币将被清零，配合连续累积登录激励使用，避免用户流失。
对于晚立的这份作业，我们的助教点评如下：
晚立大佬，请受在下一拜!真是份有理有据、漂漂亮亮的作业!
前面对于产品的分析是非常精彩的，星球的商业逻辑、产品业务逻辑、优缺点分析、激励资源分析等，老手上场，简单直击核心，总之 PART1- 2 都很好，而且最后给方案，也不是说全面覆盖，而是选择一个点作为切入，也是非常好的思考方式嘛～
最后吹毛求疵说点个人认为可以改进的点：
1、最后的方案和你开始说的「深度挖掘用户的价值、提升用户体验感、搭建用户生态等」关联性需要加强，比如说星球的商业模式单一，那有没有对应的激励或者运营方式来搞定这个事情;
2、搞代币的话，整个生态的货币稳定是不是可以顺带考虑，否则通货膨胀，货币贬值，那么对应的激励也会大打折扣;
3、感觉你的产品结构的图并没有排上啥用场嘛，业务逻辑的图，可以增加一下「免费用户往付费用户转化、星球成员往星球主转化」的关系。
以上，非常优秀， 10 分推荐!期待你更多的作业和迭代呀 ~
对于此前并没有设计过复杂用户激励体系的晚立来说，很高兴可以通过这次作业看见了她的进步，按她自己的话来说，“写这种作业感觉比较爽，挖掘了一下自己的潜力，同时培养了自己的思考能力，思维上的提升对于工作也有了很大的帮助。”当然，后续也期待她可以在实际工作中更加高效的应用起来，为她加油啦!
好啦，以上就是今天的全部内容，关于用户激励体系的设计，你有什么好的想法或建议吗?欢迎在评论区一起交流哦～
