近日，巢湖人才工作“1+3”文件正式发布并执行。其中“1”是面向“十三五”的纲领性文件《巢湖市人才高地建设工程实施方案》，“3”是三个配套文件，分别是《巢湖市创新创业人才引进办法(试行)》、《巢湖市人才住房保障办法(试行)》和《巢湖市优秀企业家培养计划实施办法》。
九大计划托举人才高地
据介绍，《巢湖市人才高地建设工程实施方案》的主要举措是大力实施高层次人才和团队引进计划、巢湖产业创新团队培养计划、巢湖英才培养计划、专业技术拔尖人才培养计划、优秀企业家培养计划、高技能人才培养计划、人才平台载体提升计划、人才政策和体制机制创新计划和人才一体化服务保障计划等人才工作“九大计划”。
高福利引双创人才入巢
三个配套政策中，《巢湖市创新创业人才引进办法(试行)》明确到2020年引进和培育各类高层次人才1000名的总目标。
为培育高层次人才，该市还将实施英才培养计划，每3年开展专业技术拔尖人才评选表彰，发放政府津贴。同时支持人才培训研修，实施优秀企业家培养计划。
引才还需留才。为提升人才服务水平，该市还将建立认定评估机制，高层次人才通过认定平台统一认定，发放巢湖人才绿卡，享受相应待遇。
此外，该市还出台《巢湖市人才住房保障办法(试行)》，将采取折扣价购买人才公寓、租住人才公寓、发放租房补贴等方式，解决在巢湖无住房的各类人才住房问题。据介绍，该办法优先保障引进的增量人才，逐步扩大到现有的存量人才。
