困难人员公益性岗位开发是脱贫攻坚的一项重要帮扶措施。今年，合肥市困难人员公益性岗位开发目标任务数为10800个，截至6月底，全市已开发公益性岗位11977个，提前超额完成了全年目标任务。
围绕落实就业扶持民生工程，合肥市采取政府购买服务的形式，帮扶就业困难人员通过公益性岗位实现就业。各级人社部门加大宣传公益性岗位政策，力求不留死角，使辖区内的所有企业和每一位就业困难人员都能了解和熟悉政策，积极引导各类企业开发更多适合就业困难人员的岗位，帮助有就业意愿和就业能力的困难人员实现就业。
各类用人单位设立公益性岗位吸纳就业困难人员，与他们签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可以享受岗位补贴和社保补贴。个人岗位补贴标准每人每月300元，企业岗位补贴每人每月100元。吸纳零就业家庭成员就业的另按每人1000元的标准给予用人单位一次性岗位补助。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。公益性岗位政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。
凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业，均可向所在地人社部门提出设立公益性岗位的申请。有关人社部门负责对用人单位申请材料进行审核，根据公益性岗位年度开发方案，合理核定用人单位公益性岗位的种类、数量。
