北大招聘会现场。顾碧阳 陈俨 摄 视觉江苏网供图
中国江苏网11月27日讯 由省委组织部、省人力资源和社会保障厅共同举办的“江苏招才月”活动在结束了上海之行后，上周又奔赴北京。11月26日，“江苏专场招聘会”开进了清华和北大， 就江苏的招才引智政策做宣讲，部分用人单位还现场和清华、北大的毕业生代表交换了就业意向书。
人才需求旺 参会单位层次很高
据了解，本次招聘会精选了189家单位，其中省属重点企业14家，重点事业单位72家，地方知名品牌企业103家，涉及金融、医疗、科研、“互联网+”等多个热门行业，如省农科院、苏大、南师、南审等高校及科研院所，省人民医院、省中医院等重点医院以及华泰证券、江苏银行、江苏交通控股有限公司、国信投资等。
本次招聘有2589个岗位，需求各类人才7620人。其中，博士生的需求达到43.4%。许多单位招的是高级研发人员、青年教授、总裁助理、投资项目的高级经理、高级主管等。如江苏海事职业技术学院带去的岗位全部面向博士，除了23个教师岗位，还有经管学院、人员学院、信息学院的院长也出现在招聘岗位上。
重视程度高 高管、主管都到场
江苏此次可谓诚意满满，当天的两场活动，江苏13个设区市全员到齐，不少市委常委、组织部长亲自带队。更有已经落户江苏的北大清华的优秀学生代表到现场发言、交流。
江苏13个设区市也纷纷利用这次机会，广泛对接北京资源，开展个性化活动。如泰州就举办了“中国泰州（北京）科技人才合作对接会”牵手合作21名院士，现场达成合作项目63个。无锡推出百企千才高校行走进北京、盐城也有北京高端人才对接会……
企业和单位的重视程度也非常高。省属企业董事长、总经理、部省属高校和科研院所的主要负责人都来到现场，和求职者面对面交流。
成本投入大 有单位90万招博士
企事业单位带来的政策相当震撼，甚至可以说是不计成本地引进人才。记者在现场看到，许多岗位并不明确标注薪酬，负责招聘的人员直接表示，优秀人才都是按一人一议来定薪酬的，本科毕业生基本上是“10万+”起步，“20万+”起步的也不在少数。
徐州医科大学在本次活动中再次刷新纪录，90万招优秀博士。江苏海事职业技术学院给出的待遇同样抢眼，教授岗位不仅享受80万安家费、两年的住房补贴，还有独立的工作室、科研启动经费，甚至还解决子女、配偶的工作、入学等问题。
反响很热烈 很多学生到江苏就业
在清华专场，5名毕业生代表和江苏的企业签订了就业意向书，来自清华的王栩淳是其中之一。这个云南姑娘是清华经管学院经济系的硕士，她表示，自己已经确定会去华泰证券，今年还在华泰证券实习了两个月，算是实习留用。提及选择江苏的理由，她表示，江苏的经济水平、生活环境都很好，综合各方面的因素，她认为江苏更适合自己。
来自清华的顾凌骏是个无锡小伙子，他也更喜欢老家的环境，认为江苏的发展潜力很大，回去完全没问题。
截至记者发稿，清华专场招聘会洽谈2295人次，其中博士870人次、硕士1361人次，达成就业意向251人次，其中博士56人次、硕士191人次。
北大专场招聘会洽谈1972人次，其中博士695人次，硕士1252人次，达成意向的192人次，其中博士76人次、硕士112人次。
爱南京·南京晨报记者 郭玲玲
