六成台湾北部青年会主动争取职场权益
中国台湾网10月25日讯 据台湾东森新闻云报道，台湾行政机构统计部门公布今年9月失业率3.77%，创17年同月最低，而台北市就业服务处台北青年职涯发展中心近期也针对1000名15至29岁、台湾北部为主的青年进行调查，结果显示60%青年会主动争取自己在职场上的各种权益，包含加班费、育婴假及补休等，54.7%青年选择工作最重视薪酬，更有60.5%认为企业内部应公开薪资，让薪酬制度更透明公平化。
台北市就业服务处指出，根据调查，68.2%的青年认为大学毕业后就应投入职场，65.1%愿尝试非本科系背景工作，并有78.9%的青年倾向第一次求职就以正职为目标，即使专业能力尚未到位，仍会通过态度与决心，争取在正式职场磨练自己的机会。
调查也显示，60%现代青年会主动争取在职场上的各种权益，包含加班费、育婴假及补休等，并有66.5%青年认为企业及主管应主动落实教育训练，且企业应负担所对应的时间与经济成本，在薪酬方面，54.7%的青年选择工作时最重视薪酬，也有43.0%的青年认为工作的最大意义就是维持生计，另外，高达55.1%的青年期待薪资水平有一定的水平。
台北市就业服务处台北青年职涯发展中心(Taipei Youth Salon，简称TYS)，致力于探讨青年就业与职涯议题，而此调查自2017年7月1日进行至31日，以网络、实体问卷并行方式，针对15至29岁、新竹以北青年进行调查，对象总人口约120至140万，在设定信心水平为95%、抽样误差为正负3.5%的条件下，样本数应为784份，且本次调查共回收1,000份有效问卷。(中国台湾网 王怡然)
