中新社台北1月29日电 (记者 肖开霖 黄少华)台湾人力资源机构最新调查显示，2017年台湾经济表现优于预期，企业平均年终奖为1.34个月薪酬，连续两年增长。
1111人力资源银行29日在台北发布“企业年终发放调查”，显示高达81.4%的受访企业会发放2017年度年终奖，70.2%的企业年终奖总金额高于2016年度，年终奖发放最高的三个行业分别是金融业、科技业、贸易业。与2015年的1.23个月、2016年的1.24个月相比，2017年度年终奖发放基期为1.34个月。
该机构公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华指出，2017年台湾经济表现优于预期，又有台股屡创新高，带动企业信心上扬，连带拉抬年终奖金发放。
根据台湾“金管会”推估，2017年台湾金融业整体获利有望突破5000亿元新台币，有机会挑战历史新高；受惠全球经济复苏步伐加快，2017年台湾累计出口3173.9亿美元，创下历年次高。
李大华分析称，纵观最近十几年的年终奖发放，与台湾经济景气高度吻合。2007年度年终奖高达1.85个月薪，受全球金融危机影响，2008年度年终奖大降至1.47个月薪。2013年以来，台湾经济表现平淡，年终奖也一直在1.2个月薪、1.3个月薪间徘徊。
年终奖金发放一直是台湾社会关注的焦点。日前，台湾媒体曝光个别台企2017年度年终奖丰厚，甚至远超普通工薪阶层的年薪，引发热议。
1111人力资源银行的调查显示，大部分企业采取“底薪”来计算年终奖，占到受访企业的51%，以“全薪”计算的企业则占38.4%。
调查还显示，多数企业年终奖发放遵循“论功行赏”原则，主要参考因素是个人绩效、员工年资、部门绩效，仅14%的企业年终奖金发放全体员工一致。
此外，该机构调查发现，具有一定规模的企业年终奖更有保障。李大华指出，规模在200人以上的企业发放年终奖意愿最高，人数在50人以内的小企业发放年终奖意愿不高。(完)
