香港中通社6月13日電 香港特區政府13日建議立法制定合約工時，僱主須向月薪不超過1.1萬元(港幣，下同)的基層僱員訂立書面僱傭合約，列明工時條款及超時工作補償安排。預計最快2020年底實施，估計有至少55萬名僱員受惠
綜合香港媒體報道，經過約4年爭議，香港特區行政長官會同行政會議接納標準工時委員會提交的報告及建議，針對月薪不超過1.1萬元的基層僱員作出保障。
特區政府建議，若這些基層僱員超時工作，僱主必須“補水(支付加班費)”，補償水平不得少於平日薪金，或須以相應補假補償。預料至少55萬人受惠，主要包括低技術工人、銷售及文書支援人員等，資方每月總薪金開支增幅約5.24億元。
特區政府勞工及福利局局長蕭偉強表示，這次建議已踏出重要一步。認為上述建議能在促進僱員權益，以及顧及企業的承受能力間取得合適及審慎的平衡，同時不會過度削弱勞工市場的靈活性及影響經濟的持續發展。
特區政府會把建議交由勞工顧問委員會討論12個月，相關條例草案預料明年下半年提交立法會。兩年後再作檢討，包括再決定是否就標準工時立法。(完)
