香港中通社5月1日電 香港新法定最低工資水平1日起生效，由每小時32.5元(港元，下同)提高至34.5元。據了解，這是香港法定最低工資自2011年實施以來的第3次調整。
香港特區政府勞工處消息指，根據香港《最低工資條例》，雇員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《雇傭條例》的連續性合約受雇，均受到法定最低工資的保障，但不適用於留宿家庭傭工等。
殘疾僱員同樣受法定最低工資保障，法例為他們提供特別安排，讓他們有權選擇進行生產能力評估，釐定應獲得不低於法定最低工資的薪酬，抑或收取按生產能力釐定的工資。
此外，《雇傭條例》規定雇主記錄雇員總工作時數的每月金額上限，亦自今日起由13300元提高至14100元。當工資期須支付的工資少於每月14100元時，雇主須備存雇員於該工資期的總工作時數紀錄。
按最低工資委員會去年估算，若香港經濟今年上半年按年增長2%，預計有74100人受惠於調升最低工資，佔全港僱員人數2.5%。(完)
