成功的企业，有着各自成功的原因，但其核心价值观中，必定有着敬业、责任、诚信等共通点，而这都需要一个成功的团队来进行维系。作为国内民营企业中的成功者，华普产业集团在董事长翦英海先生的带领下，一直坚持建设一个有着强烈社会责任感与诚信理念、愿意为员工带来更多发展利益的团队。而事实证明，华普产业集团在团队建设方面，真正维护了企业的核心发展价值观。
华普集团：社会责任决定企业发展前途
在现代经济环境下，一个企业能有多大的发展前途，是由这个企业的公众口碑所决定，在很大程度上，口碑决定着消费者对这个企业的认知度以及第一印象。而华普集团的团队通过一直以来的不懈努力，真正的秉承诚信理念，为消费者提供扎扎实实的服务，从而真正将企业良好形象得到始终如一的坚持。
同时针对消费者的不同需求，华普集团旗下超市还积极开展多种免费便民措施，让消费者在华普集团可以享有更好的服务氛围，同时也让整个购物过程变得更为愉快，真正的在行动细节上为消费者做到更为完美的服务，让企业的社会责任与消费者利益实现统一。
华普团队：责任感将贯穿始终
企业想要有大的发展，必定要有高度的责任感，这已经被无数企业所证明，而华普集团更是将责任感落实在点点滴滴的工作细节中，比如华普集团通过华普超市改变了传统超市模式，让超市真正的走进社会，贴近每一个居民的消费者需求，从而让集团的发展可以始终得到消费者的积极支持。
华普集团在董事长翦英海先生称，“华普集团的发展利益不仅要惠及更多的消费者，更重要的是让内部员工得到工作荣誉感及自豪感，从而对华普集团产生主人翁意识，从根本上更好的为消费者服务”。
和谐华普：敬业决定集团服务素质
无数事例已经证明，一个有责任感的企业，有义务让每一个团队成员都能通过自己的工作岗位，得到相应的幸福感，从而对企业发展有着更多的源动力。只有这样，员工才会真正将企业的发展利益与个人利益联系在一起，才会愿意为企业的发展付出更多，而这一点，正是华普集团强调核心价值观的动力所在。
有人士指出，华普集团员工在生活上得到更多的满意度，才会对消费者付之以更高质量的服务，因为华普集团满足了内部每一个人的职业成就感，从而才对消费者有着天然的感恩心理，才能真正热爱自己的岗位，真正让敬业成为职业本能行为，而这就是华普集团的成功所在。
来源：中国网
