近日，电子科技大学成都学院航空分院13级飞行器动力工程专业毕业照火了！原因是该年级80个学生当中，只有1名女生。这样的新闻是不是似曾相识？对的，个别专业除了一“花”独秀，还有一“草”出众的。2015年的一则新闻就爆出，南华大学护理学院2011级3班几乎是清一色的娘子军，因为有一个帅气的男生“混迹”其中。
同一个专业，男女比例79：1，你会怎么看？从网友的留言来看，不少人比较八卦，认为女生可以得到万千宠爱。比如，女生节这天，会不会一下子收到79份礼物？想一想都美滋滋的。当然，也不排除有些忧国忧民者，看到这一数据，会把它当成当下国内适婚男女悬殊比例极端化的一个隐喻：坊间传闻的3000万剩男，到时该往何处去？
读到这样的新闻，我的第一反应则是，专业孤女(男)的学习成绩大抵差不了。毕竟，性别差异摆在那，上课的老师一望便知。比如，现在NBA总决赛激战正酣，作为本专业的“稀有动物”，你要逃课观战，要冒的风险实在太大。因此，出勤率低不了。这是第一点。第二点，保不齐老师会有性别视角，动辄要听听男女在同一问题上看法的异同。这样的压力下，孤女(男)的上课投入度自然差不了。
作为专业孤女(男)会不会有压力？我觉得是肯定的，但他们应当能够处理好这种压力并调适好自己的状态。毕竟，选择一个同性很少选择的专业，需要非一般的热爱与兴趣。当然，意外进入者不在此列。以新闻为例，女生为什么会选择飞行器动力工程专业？这个需要维修飞机引擎，还有钣金、钳工实训等课程的专业，到底与女孩有什么样机缘与际遇？背后或许有众多有意思的小故事。
而比之男女两性在专业选择上的悬殊比，我更想知道在职业选择中，两者的比例是进一步拉大还是减少？在我看来，这并不是一个毫无价值的追问。在一个成熟的职业内部体系来看，男女比例的悬殊应该是不断缩减的：随着职业的发展，比如自动化、智能化的广泛应用，男女在生理、心理上的差距应该是逐步被抹平的，其所带来的也应该是男女在同一职业的选择上，不再那么泾渭分明。
以护士为例，男护士的加入有多种好处：除了男女搭配干活不累外，一些重体力或者对女生有害的工作，比如放射线对女性的乳腺、卵巢可能产生较大的损伤，那类似的工作显然让男护士从事更为合适。不过现实骨感，男护士普遍还是稀罕物，这也足以说明护士的工作对男性没有足够的吸引力。实际一点说，护士这份职业，离一个男性养家糊口，把一家人扛在肩上的期待相距甚远。
具体到动力工程师上，女性的增多也应该视为职业的成熟。毕竟，有些重活、累活可以交给机器。我不否认基本操作的重要性，但显而易见的是，工程师最大的价值不在于体力劳动，而在于脑力劳动。“在故障机器上画一根线，价值1美元，但在哪里画这根线，却价值999美元”。某些专业工程师的价值，正在于聪明到可以娴熟操作机器并利用电脑作业。否则，就是人力资源的错配。
一句话，男女的职业平等并不等于同一行业男女要对半开，而是要在尊重性别差异的基础上，实现对男女劳动价值，尤其是脑力价值的同等肯定。就此而言，我希望动力工程师的男女比例要低于专业选择。它无关阴阳平衡，但事关公平与公正。
