中新社北京5月23日电 (记者 于立霄)北京中关村要打造具有全球影响力的科技创新中心，迫切需要引进外籍高层次创新人才。今年3月，为推动国际型精英人才回流，中关村率先尝试外籍高层次人才申请永久居留的便利政策，首批已有7人拿到了中国“绿卡”。
新政自3月1日实施，在海内外引起强烈反响，激发了外籍华人回国创新、创业热情。两个多月时间，已经有92名符合条件的中关村外籍高层次人才获得了“绿卡直通车”推荐函，他们分别来自互联网、科学技术、文化教育、健康医疗等不同领域。
联想集团副总裁黄莹、高级总监陈敏仪，小米公司总裁林斌、CFO周受资、高级副总裁周光平、副总裁张金玲，百度公司副总裁王劲，这七名高管均是业内响当当的标杆人物。他们有幸成为首批通过中关村“绿卡直通车”获得批准的外籍人才，取得了在华永久居住资格，一下子在中关村内外引起轰动效应。
联想集团副总裁黄莹说：“以前的工作居留证每年一签，每次需要20个工作日，非常耽误事。”这次他拿着中关村管委会的推荐函和前期准备好的材料，只用了一小时就办完手续。他兴奋地表示：“我已经把这项措施告诉了美国的亲朋好友，鼓励他们来华创业。”
联想集团高级总监陈敏仪吐露出自己的心声：“高端人才具有流动性，没有永久居留证心里总觉得不踏实，非常不利于留住优秀人才。”陈敏仪认为，外籍人才“绿卡直通车”对吸引高端人才有很大作用。
中关村作为中国第一个国家级高新技术产业开发区、第一个国家自主创新示范区，对国外创新技术人才具有强烈的引进需求。但是，中国以往对外国人申请“绿卡”门槛设立过高，审批程序复杂，能真正取得中国“绿卡”的外籍人才微乎其微。
据不完全统计数据显示，截至2015年底，中关村外籍从业人员仅为8533人，外籍人员占从业人员的比重不足0.4%。
为揽天下英才，吸引更多的海外高端人才向中关村聚集，中关村会同有关部门推出中关村外籍高层次人才申请办理永久居留“直通车”、设立审批服务窗口等10项全国首创的出入境政策，成为全国外籍人才管理方面制度创新的试验点。
新政对外籍华人申请永久居留实施优待，措施放宽：“外籍华人具有博士研究生以上学历，或在中关村企业连续工作满4年、每年在中国境内实际居住累计不少于6个月，可以直接申请在华永久居留。”这些门槛放低的条件足以显示中关村对优秀人才的诚意。
新政建立了永久居留积分评估制度，即中关村创业团队外籍成员和中关村企业选聘的外籍技术人才，根据中关村外籍人才积分评估标准进行评分，达到一定分值的，可以申请在华永久居留。
曾在强生、巴德等跨国公司担任高管的洪颖，在获知中关村实行永久居留新政后，决定签约北京泛生子生物科技有限公司，成为这家公司的首席运营官。
新政审批时间短、条件明、材料少、程序简、效率高，受到来华创业、就业的外籍人才的广泛欢迎。记者在中关村外国人服务办事大厅看到，不少金发碧眼的外籍人士正在柜台前咨询和办理相关业务。
据北京市公安局出入境管理局外国人管理处处长王全淳介绍，新政实施以来，受理外国人永久居留申请同比增长18%。
随着政策知晓率和影响力不断扩大，政策覆盖人数有望逐年增加，将会有越来越多的外籍人才被吸引到中关村创新创业。据初步测算，“十三五”期间，中关村出入境新政实施初期，每年可惠及近千名创新创业的外籍人员到中关村发展。(完)
