中新社北京10月11日电 (记者 杜燕)北京市人力资源和社会保障局相关负责人11日表示，北京市经济发展和就业工作面临着技能人才短缺的挑战，北京市将全面推行企业新型学徒制，今明两年培训1万名左右企业新型学徒。
“传帮带”是中国传统的技艺教授方式，而企业新型学徒制则是一种新型“传帮带”，即在政府引导下，将企业培训与学校教育相结合的新型教育模式，由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构，采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养新型学徒。
在11日举行的北京市全面推行企业新型学徒制工作会议上，负责人介绍，2015年北京市开始实施企业新型学徒制试点工作，从2015年至2017年，5家试点企业与5家技工院校合作，共同培养了761名新学徒。经评估，新学徒职业素养和生产技能得到显著提升。
负责人表示，没有一流的技工，就没有一流的产品。目前北京市经济发展和就业工作面临着技能人才短缺的挑战，今明两年北京市将培训1万名左右企业新型学徒。其中，以培养中、高级技术工人为主，培训期限1至2年。今后，将根据需求适时调整培训规模。
据悉，北京着力提升劳动者素质和技能水平。本月9日公布的《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》明确，到2021年底，北京市技能劳动者占就业人员总量的比例将达30%，高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。(完)
